SEDEX驗廠專業(yè)術語部分（一）
A 會員 指位于供應鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應鏈數(shù)據(jù)的公司設立的會員別。
· 運行他們供應鏈報告。
· 獲取他們的供應鏈內(nèi)部貿(mào)易關系的完整情況介紹。
AB 會員 這一別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設施在其供應鏈上運行報告的公司設立的。這一類型會員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商。AB會員也可以填寫有關他們所擁有用工場所的信息。
事故書 事故書記錄工作場所所發(fā)生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應記錄在案。對于每一起事故/故障，應記錄下列事項：日期、工人姓名、事故性質(zhì)、事故原因、應采取何種措施大限度防止同樣事故發(fā)生和這樣的措施應由誰實施。理、健康與安全委員會和用工場所醫(yī)務人員應使用此記錄來跟蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數(shù)量。例如，為機器安裝防護裝置、提供適當有效地人員保護用品、培訓工人安全使用機器或化學品，或為什么他們應該使用。
帳戶開始年 是指你開始為消費者供貨的那一年。
中介勞力/中介工人 中介工人受雇于就業(yè)服務機構。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。
中介/勞力提供商 中介工人受雇于機構/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。
代理商 是指購買他人生產(chǎn)的產(chǎn)品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產(chǎn)任何產(chǎn)品部件。
協(xié)理審計員工作組 Sedex 協(xié)理審計員工作組的職責是推動道德貿(mào)易/社會審計的集中，以佳慣例為起點促進佳慣例的完善。協(xié)理審計員工作組由獨立的商業(yè)審計公司和擁有道德貿(mào)易審計業(yè)務的非政府組織構成，也有來自Sedex 會員公司方面的積參與。該工作組索要所有關于Sedex 會員、相關非政府組織及其他利益相關者行為的輸入信息和回饋意見。
審計 是指得到確鑿的證據(jù)后，對某一特定工作場所或公司的勞工使用行為進行全面的正規(guī)審查。審計的實質(zhì)是對證據(jù)的審查和對構成真相的證據(jù)進行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。
B 會員 B 會員可以進入 Sedex 數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估表和審計結果）。B 會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B 會員也是為那些充當代理商且不愿意該設備運行有關他們供應情況的報告的公司而設立。
BSCI 商業(yè)社會標準行動 www.bsci-eu.org/
臨時工 臨時工僅當有工作機會時才會被雇用。他們的工作報酬通常是以天為單位來計算的。這些工人可能沒有直接與用工場所簽署合同，其合同安排可能是由就業(yè)服務機構負責的。
行為準則 行為準則是指道德行為的一套標準或規(guī)則。這一準則是被買方采納，用以設定他們希望供應商遵守的低勞工標準。這些勞工標準涉及健康、安全、工資和童工等問題。
集體議價協(xié)議 集體議價協(xié)議是指雇主和工會或合法的工作組織之間商定的合同。這一協(xié)議規(guī)定了雇用的條件，可能還包含工資水平或工時的協(xié)商結果。集體議價協(xié)議中商定的雇用條件絕不允許低于業(yè)務運營所在國的法定標準。
公司主頁 當會員登錄 Sedex 時，他們看到的一頁就是公司主頁。會員點擊該頁上的按鈕可以鏈接到顧客、添加用工場所詳情、添加和刪除系統(tǒng)用戶。
調(diào)整行動 調(diào)整行動是指為了解決道德審計中發(fā)現(xiàn)的不足/違規(guī)問題而在執(zhí)行方案時做出的改變。針對根據(jù)商定的標準進行評估后發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)情況而采取的糾正措施。
調(diào)整行動方案 這是經(jīng)審計對已得數(shù)據(jù)和任何商定的行動進行確認后形成的一份文件。協(xié)商后通常會把文件的副本留一份給工廠。
訂貨人 是指購買/采購商品或服務的公司。
訂貨人的供應商編號 有些公司通過不同的編號/數(shù)字來他們的供應商。如果你知道自己的編碼是多少，在這里輸入。
數(shù)據(jù)輸出 A 和AB 會員可使用輸出按鈕將 Sedex 內(nèi)所有關于他們供應商的數(shù)據(jù)導出來。數(shù)據(jù)以很大的Excel 電子表格形式顯示，需要對其進行處理。
懲戒程序 對于違反規(guī)定應受懲罰的雇員進行處理的步驟或程序。
平等機會政策 平等機會政策應當指明你們對待具有不同性別、年齡、民族、種族、地位、部族或宗教信仰的工人的方法。該政策可能聲明同工同酬，雇用、訓練、晉升和福利機會均等，并說明將如何具體落實。
道德審計 是指在得到確鑿的證據(jù)后，對某一特定工作地點或公司的勞工使用行為進行全面正規(guī)的審查。審計的實質(zhì)是對證據(jù)的審查和對構成真相的證據(jù)進行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。
道德貿(mào)易/社會責任 這些術語是用來描述對供應鏈的理，需要遵守良好的勞工慣例。
道德貿(mào)易政策 道德貿(mào)易政策聲明是描述你們處理道德貿(mào)易和勞工標準問題所使用方法的一份文件（已得到董事會別的批準）。其中應包括你對你的供應商在其用工場所的勞工標準問題上的期望值。
