南寧ETI驗(yàn)廠咨詢，寧波ETI驗(yàn)廠咨詢，南昌ETI驗(yàn)廠咨詢，南陽ETI驗(yàn)廠咨詢，清遠(yuǎn)ETI驗(yàn)廠咨詢，秦皇島ETI驗(yàn)廠咨詢，齊齊哈爾ETI驗(yàn)廠咨詢，青島ETI驗(yàn)廠咨詢，日照ETI驗(yàn)廠咨詢，上海ETI驗(yàn)廠咨詢，深圳ETI驗(yàn)廠咨詢，汕頭ETI驗(yàn)廠咨詢，韶關(guān)ETI驗(yàn)廠咨詢，汕尾ETI驗(yàn)廠咨詢，石家莊ETI驗(yàn)廠咨詢，沈陽ETI驗(yàn)廠咨詢，松原ETI驗(yàn)廠咨詢，四平ETI驗(yàn)廠咨詢公司，蘇州ETI驗(yàn)廠咨詢，三亞ETI驗(yàn)廠咨詢，天津ETI驗(yàn)廠咨詢，唐山ETI驗(yàn)廠咨詢，鐵嶺ETI驗(yàn)廠咨詢
凱冠企業(yè)理顧問有限公司提供ETI驗(yàn)廠咨詢、ETI驗(yàn)廠輔導(dǎo)、ETI驗(yàn)廠培訓(xùn)、ETI驗(yàn)廠資料、ETI驗(yàn)廠程序文件、ETI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、ETI認(rèn)證、C-TPAT認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠（CSCC驗(yàn)廠）、SGS驗(yàn)廠等公證行驗(yàn)廠審核。
了解更多SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，SEDEX驗(yàn)廠要求，SEDEX驗(yàn)廠難點(diǎn)，SEDEX審核清單，SEDEX驗(yàn)廠清單，SEDEX驗(yàn)廠全套資料，SEDEX驗(yàn)廠文件，SEDEX驗(yàn)廠注意點(diǎn)，SEDEX驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。
凱冠企業(yè)理顧問有限公司提供SEDEX驗(yàn)廠咨詢、SEDEX驗(yàn)廠輔導(dǎo)、SEDEX驗(yàn)廠培訓(xùn)、SEDEX驗(yàn)廠資料、SEDEX驗(yàn)廠程序文件、SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、SEDEX認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、EICC認(rèn)證、C-TPAT認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠（CSCC驗(yàn)廠）、SGS驗(yàn)廠等公證行驗(yàn)廠審核。
SEDEX是什么、SEDEX驗(yàn)廠資料、SEDEX標(biāo)準(zhǔn)、SEDEX是什么意思、SEDEX認(rèn)證是什么、SEDEX官網(wǎng)、SEDEX驗(yàn)廠、SEDEX標(biāo)準(zhǔn)、SEDEX審核、SEDEX官方網(wǎng)站、SEDEX顧問SEDEX認(rèn)證費(fèi)用、SEDEX年審、SEDEX審核員、SEDEX審核清單、SEDEX驗(yàn)廠清單、SEDEX驗(yàn)廠論壇、SEDEX新標(biāo)準(zhǔn)、SEDEX認(rèn)證機(jī)構(gòu)、SEDEX證書、SEDEX認(rèn)證輔導(dǎo)、SEDEX認(rèn)證資料、SEDEX體系認(rèn)證、SEDEX論證、如果通過SEDEX認(rèn)證、SEDEX手冊、SEDEXcare、
SEDEX行為守則、SEDEX是什么認(rèn)證、SEDEX認(rèn)證公司、SEDEX網(wǎng)站、SEDEX論壇、SEDEX防雷、SEDEX審核內(nèi)容、SEDEX加班、SEDEX工時(shí)、什么是SEDEX
SEDEX檢測、SEDEX體系、SEDEX驗(yàn)廠軟件、SEDEX要求的文件、SEDEX證書查詢、什么是SEDEX認(rèn)證、廣東SEDEX輔導(dǎo)、SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、廣東SEDEX培訓(xùn)
廣東SEDEX驗(yàn)廠、SEDEX三大原則、SEDEX行為準(zhǔn)則、SEDEX培訓(xùn)手冊、招聘SEDEX專、SEDEX年審程序、什麼是SEDEX、新SEDEX商業(yè)行為守則、/SEDEX程序文件
SEDEX新標(biāo)準(zhǔn)、SEDEX驗(yàn)廠證書、什么是SEDEX驗(yàn)廠、SEDEX專員、SEDEX服務(wù)
深圳SEDEX認(rèn)證咨詢、廣東SEDEX體系認(rèn)證咨詢、中山SEDEX認(rèn)證、珠海SEDEX體系認(rèn)證咨詢、佛山SEDEX認(rèn)證輔導(dǎo)、江蘇SEDEX認(rèn)證、東莞SEDEX認(rèn)證公司、深圳SEDEX體系認(rèn)證咨詢、惠州SEDEX認(rèn)證、臺州SEDEX體系認(rèn)證、寧波SEDEX體系認(rèn)證、佛山SEDEX體系認(rèn)證咨詢深圳SEDEX認(rèn)證咨詢深圳SEDEX認(rèn)證公司深圳SEDEX認(rèn)證SEDEX認(rèn)證咨詢SEDEX認(rèn)證公司SEDEX體系認(rèn)證、SEDEX咨詢公司、SEDEX顧問公司、SEDEX培訓(xùn)、SEDEX輔導(dǎo)、SEDEX咨詢、SEDEX顧問、SEDEX輔導(dǎo)、SEDEX社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證
推行ETI標(biāo)準(zhǔn)審核的優(yōu)勢：
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；
2、通過ETI標(biāo)準(zhǔn)審核減少COC驗(yàn)廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任理；
5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；
8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；
10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任理系統(tǒng)的全面整合、
ETI驗(yàn)廠結(jié)果評定通過解析
1，ETI認(rèn)證中審核結(jié)果不是按打分或以A，B，C等區(qū)分。
2，ETI驗(yàn)廠結(jié)果只分為二種“1，接受；2，不接受”
簡單點(diǎn)就是通過；不通過
新ETI驗(yàn)廠中的審核問題點(diǎn)
1、車間化學(xué)品臨時(shí)存放點(diǎn)沒有化學(xué)品柜
2、成品半成品區(qū)未明確分開
3、合格供應(yīng)商評審核準(zhǔn)人未簽名
4、一張驗(yàn)針表格有個(gè)需簽名的地方?jīng)]簽名
5、面料檢驗(yàn)沒標(biāo)識檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（AQL）
6、量規(guī)儀器清單、報(bào)表不夠完整（校驗(yàn)過的清單和現(xiàn)有的清單對不上）
7、電車皮帶輪盡量選擇鐵皮做的（一種特殊針車）
8、裁床組剪刀未綁好
9、金屬驗(yàn)針機(jī)校準(zhǔn)（一年一次）
10、環(huán)保目標(biāo)，節(jié)能（ISO14001，但我們沒做）
11、車間打印紙方面（無節(jié)約，控制程序）
12、宿舍、車間、用水用電（無節(jié)約，控制程序）
13、QC培訓(xùn)記錄（要有一些正規(guī)的培訓(xùn)）
14、全員品質(zhì)記錄
15、QC數(shù)據(jù)分析
16、有一個(gè)車間沒有劃分不良品區(qū)
17、無勞保用品培訓(xùn)記錄
18、無除四害記錄
19、未做品質(zhì)內(nèi)審
20、未做理評審
21、倉庫賬物卡不一致（查出倉庫一種物料的賬物卡對不上）
22、斷針記錄表格無《斷針回收是否完整》項(xiàng)
ETI實(shí)施原則
ETI制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī)-基本法規(guī)-該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動力使用的相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。
ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相一致的其自定法規(guī)。本基本法規(guī)及附帶的有關(guān)其貫徹實(shí)施的一般規(guī)則，是ETI思想觀念的基礎(chǔ)。
實(shí)施原則
ETI的目的是鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實(shí)施勞動力使用法規(guī)的好的實(shí)踐。其關(guān)鍵性的方面包括監(jiān)督和獨(dú)立檢查，以及透明度和宣傳，以確定和通報(bào)是否執(zhí)行了法規(guī)中的標(biāo)準(zhǔn)。ETI的成員同意下列條款作為指導(dǎo)其為尋求好實(shí)踐所進(jìn)行的發(fā)展和改進(jìn)工作的一般原則。
1.所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實(shí)施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。
1.2這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營性質(zhì)的雇員）。
1.3要指定一名高層理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。
1.4法規(guī)及其實(shí)施過程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中。
1.5公司將保證有人力和財(cái)力資源來履行所承諾的義務(wù)。
