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近期，有供應商朋友向小編拋出一個在政府采購實踐中較為常見且關鍵的問題：在政府采購活動里，是否能夠要求授權(quán)委托人必須為供應商本單位正式職工？小編經(jīng)過深入查詢資料，現(xiàn)將為您詳細匯總?cè)缦隆?span>

從政府采購相關法律法規(guī)的基本原則來看，政府采購應當遵循公開透明、公平競爭、公正和誠實信用原則。在這樣的大框架下，對于授權(quán)委托人資格的設定，也應當以這些原則為導向。授權(quán)委托人，從本質(zhì)上來說，是由供應商通過授權(quán)委托書的形式，被賦予行使投標人權(quán)利的相關人員。在實際操作中，這類人員的身份具有多樣性，既可以是供應商本單位的工作人員，也完全可以是非本單位工作人員。這背后有著充分的合理性，供應商作為獨立的市場主體，在參與政府采購項目時，理應擁有自主選擇合適人員代表其進行投標活動的權(quán)利。

以某大型政府采購項目為例，一家外地的供應商由于業(yè)務拓展需要，在當?shù)嘏R時聘請了一位熟悉本地市場環(huán)境和項目流程的專業(yè)人士作為授權(quán)委托人。該專業(yè)人士雖然并非供應商本單位正式職工，但憑借其豐富的經(jīng)驗和專業(yè)能力，為供應商成功中標發(fā)揮了重要作用。從這個案例可以看出，限制授權(quán)委托人必須為本單位正式職工，可能會束縛供應商的手腳，影響其參與政府采購活動的靈活性和競爭力。

在政府采購領域，法律法規(guī)并未明確規(guī)定授權(quán)委托人必須是供應商本單位正式職工。相反，若是政府采購對此作出限制，要求授權(quán)委托人只能為本單位正式職工，這在一定程度上會不合理地縮小供應商可選擇的范圍，違背公平競爭原則，甚至可能被視為對供應商自主經(jīng)營權(quán)的不當干涉。例如，一些小型供應商可能由于人員配置有限，難以在本單位內(nèi)找到完全符合項目投標要求的專業(yè)人員擔任授權(quán)委托人，若受到這樣的限制，將可能被迫放棄參與某些政府采購項目。

綜上所述，授權(quán)委托人的選擇是供應商的合法權(quán)利，政府采購不應毫無根據(jù)地對其作出限制，而應致力于營造一個公平、公正、開放的市場競爭環(huán)境，讓供應商能夠依據(jù)自身實際情況，合理選擇至能代表其利益、推動項目進展的授權(quán)委托人參與政府采購活動。