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職稱申報應該注意那些細節(jié)？

依照往年案例發(fā)現(xiàn)了很多直接影響人才通過率的問題。尤其是一些細節(jié)問題，屢屢發(fā)現(xiàn)，但很多人才還是沒有引起注意。今天給大家總結(jié)了一份2020年職稱評審的須知。希望可以幫到人才也希望人才現(xiàn)在抓緊時間開始準備職稱評審，知己知彼百戰(zhàn)不殆!

想知道2020年職稱評審需要注意什么嗎?咱們就說說2019年職稱評審中被淘汰的人才都是哪些問題居多，希望根據(jù)這些人才已經(jīng)走過的錯路來告誡今后報名職稱評審的人才，這些您不知道或者認為不重要的細枝末節(jié)，也許一個小問題就有可能直接影響您職稱評審的通過率!

2019職稱評審被淘汰的主要原因都有哪些

1社保繳費記錄抽查不合格（人才中心申報的學員）：

在人才中心申報職稱，影響職稱直接的就是社保問題，申請職稱的時候其實也是一樣的。不僅是現(xiàn)在，包括未來職稱評審社保也是人才職稱申報的關(guān)鍵因素，如果說社保不合格，很有可能就直接被刷下來了。

2論文未收錄或查重率高：

多少人才就是因為論文沒法申報的啊?所以說要想?yún)⒓赢斈甑穆毞Q評審，論文趕緊準備，盡早提前發(fā)表。論文的發(fā)表時間越早，您的選擇性就越多。這個道理您應該明白，所以說要想報名本年的職稱評審工作，趕緊準備論文。不需要發(fā)表的地區(qū)一定要控制查重率30%這個指標，不發(fā)表的地區(qū)會嚴格檢查論文質(zhì)量。

3業(yè)績材料不真實：

業(yè)績是人才的申請職稱重中之重，也是人才參加陜西省工程師評審的時候加分項。業(yè)績材料各專業(yè)都需要提供真實的工程案例，研發(fā)報告，設計圖紙，詳細專業(yè)業(yè)績組織要求盡量以自己的真實經(jīng)歷為主，需要人才提早收集，避免臨時準備不足。

4學歷備案表超期限：

請所有參加職稱評審的客戶的學歷備案表期限一定要看清楚，尤其是在職稱申報的中期，要及時更新到期時間，一般選擇6個月多， 快到期提前一個月人才務必重新順延6個月，避免抽查學歷過期影響通過率，學歷查不到，這就是基本的條件不滿足，很容易直接被淘汰。

5專LI申請超期影響:

申請高工職稱評審的人才一部分人才有專LI，中級工程師也有一部分人才，開始準備專LI。專LI這個大加分項是很多申請中級工程師的人才選擇。

6人員變動需謹慎：

每年都會有這種人才剛離職，想找新工作，但是新公司要求人才有職稱或者說人才并沒有其他的核心競爭力。這個時候想起職稱申報了，因為很多人才這個時候才意識到有職稱會比較有優(yōu)勢，但是等離職以后，才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有，不僅沒有找新工作的優(yōu)勢，而且在申請職稱需要提供業(yè)績的時候業(yè)績都提供不出來。您都離職了單位同樣不會蓋章，所以說人員涉及有跳槽打算的需要把公司業(yè)績證明蓋章事情充分計劃好，能提前的盡量提前避免工作變動后業(yè)績無法蓋章。當然你如果沒有工作單位我們可以給你提供一個合作單位，這個問題我們也見得比較多了，都會給你妥善處理的。

7晉升職稱年限要求：

請人才切記自己的年限是否滿足職稱評審要求，申請中級的時候，要不具備初級4年時間，要不專科畢業(yè)10年，本科畢業(yè)6年。申請副高職稱的時候也需滿足相應的條件的。

8單位簽字蓋章有問題

8.1、章沒蓋全（提交的所有材料都要加蓋單位公章和與原件無異的章）；

8.2、沒有簽字或者簽錯（評高工需要簽字，要嚴格檢查，不能錯簽、漏簽）；

8.3、規(guī)定區(qū)域內(nèi)沒有蓋章（表格有嚴格蓋章位置的，單位章一定要蓋對位置

9表格填寫錯誤

9.1、三表填寫的內(nèi)容不一致（三表即申報表、簡介表、考核表）

9.2、表格中亂填業(yè)績，項目時間太早或沒有實際證明材料（表格中填寫什么項目要能提供出相應業(yè)績）；

9.3、表格中文字大小不一，字體不同，格式不一致，影響整體美觀

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