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國(guó)企的中級(jí)職稱有什么用?
在國(guó)企里，中級(jí)職稱有沒(méi)有用，具體還是要看單位情況。
目前，職稱制度已近比較玩啥，比如部門下屬事業(yè)單位、國(guó)企、醫(yī)院等。對(duì)于事業(yè)單位和國(guó)企專業(yè)技術(shù)崗位的人員，職稱是直接和他們的崗位級(jí)別掛鉤的，高工職稱可以聘用在1-7級(jí)崗位，中級(jí)職稱可以聘用在8-10級(jí)崗位，初級(jí)職稱可以聘用在11-13級(jí)崗位，而不同級(jí)別的崗位收入是有明顯區(qū)別的，所以職稱決定了專技人員的收入水平。
而在國(guó)企中，職稱的作用則可大可小。
一些國(guó)企，它的晉升路線分為管理路線和技術(shù)路線。在這類企業(yè)中，除了可以通過(guò)職務(wù)提拔提升待遇以外，還可以通過(guò)職稱的聘用，走助理工程師、工程師、高工、總工程師這樣一條路，也是可以獲得待遇的提升。因此在這類國(guó)企中，職稱的作用就很明顯了，并不會(huì)大家都搶著當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，喜歡研究技術(shù)的人員也是有自己的一席之地的。
所以，其實(shí)職稱的作用范圍是比較寬的，但是國(guó)企的晉升難度大，所有許多朋友還是選擇在外面參加職稱評(píng)審，畢竟職稱資格證書(shū)都是全國(guó)通用的。
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