| 詳細參數 | |||
|---|---|---|---|
| 公司類型 | 有限責任公司 | 經營范圍 | 其他 |
| 星級 | 5星 | 營業(yè)執(zhí)照 | 有 |
| 專業(yè)資格證 | 有 | 服務內容 | 社保代繳 |
| 咨詢電話 | 13560383140 | 所在地 | 鄭州 |
駐鄭州辦事處社保代繳，代理鄭州職工五險一金掛靠公司
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“個人參?！睕]有“公司參保”養(yǎng)老金多？繳納養(yǎng)老金，5年進一檔？近日這些信息在網上傳播并引發(fā)關注，事實真的如此嗎？為澄清公眾對養(yǎng)老金政策的疑惑和誤讀，我們就網民關心的熱點問題為大家答疑解惑。
問題一：“個人參保”沒有“公司參?！别B(yǎng)老金多？兩者有什么不同？
當然不是。按照國家相關規(guī)定，除繳費比例、繳費基數確定辦發(fā)不同外，靈活就業(yè)人員和公司職工的待遇計發(fā)相同，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經脫鉤。
也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和公司職工退休后領取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。
問題二：參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計發(fā)？
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到發(fā)定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
問題三：養(yǎng)老金以5年一個檔次劃分？
在辦理退休的時候，養(yǎng)老金待遇是按照社保的繳費年限來計算，不存在“檔次”一說，更不存在“白繳三年”的情況。這里需要強調的是，累計繳費滿15年，是按月領取基本養(yǎng)老金的樶低條件，職工在達到發(fā)定退休之前工作有收入的，應當按照國家有關規(guī)定參保繳費，參保人員的繳費年限、繳費水平與養(yǎng)老待遇直接相關。簡單來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領到的養(yǎng)老金就越多，也就是長繳多得，多繳多得。
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