| 詳細參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 公司類型 | 有限責任公司 | 經(jīng)營范圍 | 其他 |
| 星級 | 5星 | 營業(yè)執(zhí)照 | 有 |
| 專業(yè)資格證 | 有 | 服務內(nèi)容 | 社保代繳 |
| 咨詢電話 | 13560383140 | 所在地 | 潮州 |
潮州社保代繳，潮州五險一金代買，辦代理潮州職工社保
潮州地區(qū)社保代繳公司。駿伯人力資源（集團）有限公司潮州分公司，總部設立在廣州，全國直屬60家分公司，全國300多個城市網(wǎng)點。
解決公司對人力資源成本預算的問題、控制企業(yè)用人風險、代繳公司職工社保降低各方面成本，特別是大型公司中人員規(guī)模較大的、集團分公司的、分布區(qū)域較多的、設有網(wǎng)點辦事處的、長期外派人員的、工廠酒店類型的、物流配送的等等企業(yè)，將五險一金等人事外包給我司管理，統(tǒng)一搞笑便捷，原本由好幾個人事專員處理的事宜，只需我司客復專員管理，大大降低了企業(yè)的用人成本，還能保證職工能夠充分享受當?shù)氐纳绫４鲆约爸ど绫Ｕ撸蟠筇嵘龁T工的滿意度，從而減少員工的離職，穩(wěn)定企業(yè)的用人結(jié)構(gòu)與發(fā)展。截止目前，已在我司合作的客戶已將近3000家客戶，服務人數(shù)遠超10萬。合作的客戶不乏世界和中國500強企業(yè)，其中有：中石油、殼牌、大眾、聯(lián)想、長虹、海瀾之家、波司登、中鐵快運、回頭客、浪潮、匹克等等。
人力資源服務干貨之員工入職管理怎么做：
1、理念層面：重視新員工的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃對調(diào)動員工積極姓、提高忠誠度的作用，已經(jīng)是眾所周知的了。
2、行為層面：角色職責明晰化。對于新入職員工來說更是如此，為此我們要通過職責的角色來細化和明確職責。讓新員工對于自身角色職責有一個清晰的認識，既能夠提高其適應姓又能夠促進其個人職業(yè)發(fā)展。
3、制度層面：構(gòu)建合理的內(nèi)部溝通機制提供收集和反饋員工建議的渠道。
4、創(chuàng)造績效問責機制：通過健全完善“明確責任、實施問責、責任追究”連環(huán)體系，將“出錯必分析、分析必追究、責任必落實”制度化，來保證各項任務的按時完成，從而減少失誤、失職等不良現(xiàn)象的發(fā)生，弱化新員工迷茫狀態(tài)、增強責任意識，形成良姓循環(huán)。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年?？偛繌V州，全國59家分公司，300多個網(wǎng)點。為客hu提供專業(yè)的潮州社保代理，代繳潮州社保，代買潮州職工五險一金，辦理公司社保服務！
提共全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務)
公司名稱：駿伯人力資源有限公司潮州分公司
咨詢電話：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
