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YWZ13-710/D301液壓制動(dòng)器
SGZ-8型手動(dòng)潤滑泵是一種由人力扳動(dòng)手柄操作，排出潤滑脂的小型潤滑泵，可直接安裝于機(jī)器的壁板或機(jī)架上。與雙線給油器組成手動(dòng)終端式集中潤滑系統(tǒng)。
適用于潤滑頻率較低(一般給油間隔為8小時(shí)以上)，配管(DN20)長度不超過35米，潤滑點(diǎn)不超過50點(diǎn)的單機(jī)小型設(shè)備上，作為干油集中潤滑系統(tǒng)供送潤滑脂的裝置。
手動(dòng)潤滑泵供脂是靠人工扳動(dòng)手柄，通過小齒輪1帶動(dòng)具有齒條的壓油柱塞2作往復(fù)運(yùn)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)柱塞處于(右圖所示)右端極限位置時(shí)，左端油腔容積增大形成真空，于是貯油筒內(nèi)的潤滑脂在大氣和活塞壓力的作用下進(jìn)入左端油腔內(nèi)。當(dāng)柱塞向左移動(dòng)時(shí)，擠壓潤滑脂頂開單向閥4經(jīng)換向閥進(jìn)入輸油主管Ⅱ內(nèi)；此時(shí)，柱塞右端油腔容積逐漸增大，潤滑脂被吸入，在柱塞返回向右移動(dòng)時(shí)，充滿潤滑脂的油腔又逐漸變小，這樣擠壓潤滑脂，頂開單向閥3經(jīng)換向閥流進(jìn)輸送主管Ⅱ。供油過程中的換向是通過換向閥6實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)把換向閥手柄拉出時(shí)，潤滑脂從主管Ⅱ排出；當(dāng)把換向閥手柄推進(jìn)時(shí)，則潤滑脂從主油管Ⅰ排出。
YWZ13-710/D301液壓制動(dòng)器

SRB-2.0/1.0-DG ，SRB-2.0/1.0-SG  系列手動(dòng)潤滑泵
手動(dòng)潤滑泵是一種人力板動(dòng)手柄操作排出潤滑劑的小型潤滑泵，可直接安裝于機(jī)器的壁板或機(jī)架上?；拘涂芍苯优c單線分配器組成手動(dòng)單線集中潤滑系統(tǒng)；基本型配上換向閥與雙線分配器組成手動(dòng)雙線終端式集中潤滑系統(tǒng)。
本泵適用于潤滑頻率較低（一般給油間隔為8小時(shí)以上），配管DN10長度不超過50米，潤滑點(diǎn)不超過40點(diǎn)的單機(jī)小型設(shè)備上，作為集中潤滑供送潤滑劑的裝置。

技術(shù)參數(shù)

型 號(hào)		公稱壓力Mpa	額定排量ml/循環(huán)	貯油筒容積	重量kg
標(biāo)準(zhǔn)型號(hào)	引進(jìn)型號(hào)
SRB-2.0/1.0-DG	KM-3M	20	2.0	1.0	10
SRB-2.0/1.0-SG				1.0	12
SRB-2.0/3.5-DG	KM-12M			3.5	19
SRB-2.0/3.5-SG				3.5	21
SRB-2.5/1.5-D	KMO-3M	10	2.5	1.5	10
SRB-2.5/1.5-S				1.5	12
SRB-2.5/5.0-D	KMO-12M			5.0	18
SRB-2.5/5.0-S				5.0	20

使用介質(zhì)為錐入度265(25℃，150g)1/10mm的潤滑脂(NLGI0#-2#)和粘度等級(jí)大于N68的潤滑油，適用環(huán)境溫度-10℃～40℃。
YWZ13-710/D301液壓制動(dòng)器

使用說明
1、手動(dòng)潤滑泵應(yīng)垂直安裝，泵的上方及周圍要留有指示桿上升補(bǔ)脂操作的空間。需在室外或環(huán)境惡劣的場(chǎng)合安裝時(shí)，應(yīng)將泵置于防護(hù)罩內(nèi)
2、貯油筒內(nèi)無潤滑劑時(shí)，不準(zhǔn)操縱手柄。
3、向貯油筒內(nèi)加注潤滑脂，必須使用專用的手動(dòng)或電動(dòng)加油泵從加油口充填；潤滑油從貯油筒頂部加入。
4、使用壓力不允許超過泵的公稱壓力。
5、安全片不允許二片重疊使用，不允許采用其它材料代用。
6、單線型泵上回油指示器的作用是操作者通過觀察指示器活塞的運(yùn)動(dòng)行程，就可知道潤滑系統(tǒng)的供油潤滑狀況。使用時(shí)，先計(jì)算好各潤滑部位所需的給油量，配置分配器，并把主分配器上多設(shè)的一個(gè)出油口與手動(dòng)潤滑泵的回油口相接通，使?jié)櫥瑒┓祷氐街甘酒髦?，如返回的油量累?jì)達(dá)到3．2 8mL，則指示器的活塞指示桿全部伸出，表示各潤滑點(diǎn)已根據(jù)需要完成一個(gè)周期的給油，應(yīng)停止供油并把回油指示器的指示桿推進(jìn)。

”她在說這話的時(shí)候，其他幾名職工代表也紛紛點(diǎn)頭附議。另一名代表補(bǔ)充說：“那些亞洲人是我們的直接競(jìng)爭對(duì)手。今天，歐司朗依靠在德國雷根斯堡以及馬來西亞的工廠很有效地控制了成本，亞洲人一定覬覦我們的技術(shù)，但對(duì)德國的（高人力成本）生產(chǎn)基地肯定沒興趣。”文章稱，其實(shí)，歐司朗在也有生產(chǎn)基地，但是在交談中，記者能夠感受到職工極不愿意服從于異質(zhì)文化的情緒?！皻W司朗的職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度非常高，”魏寧格介紹說，“公司職工平均年齡只有38歲，平均教育水平相當(dāng)高；歐司朗具有的技術(shù)、充滿干勁的團(tuán)隊(duì)、高盈利的業(yè)務(wù)。

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