| 詳細(xì)參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 品牌 | AB(Allen-Bradley) | 型號(hào) | 2711P-T6M20A8 |
| 結(jié)構(gòu)形式 | 整體式 | 安裝方式 | 現(xiàn)場(chǎng)安裝 |
| LD指令處理器 | 硬PLC | 加工定制 | 否 |
2711P-T6M20A8
制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的標(biāo)志是制造業(yè)的品牌建設(shè)。按照我國(guó)實(shí)踐和國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，打造制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的品牌建設(shè)之路，離不開(kāi)價(jià)值引領(lǐng)與精神力量的支撐。縱觀各地制造業(yè)的品牌發(fā)展現(xiàn)狀，關(guān)鍵問(wèn)題是在精神方面缺少契約精神、工匠精神、首創(chuàng)精神、團(tuán)結(jié)合作精神，由此帶來(lái)信仰缺失、人才短缺、技術(shù)落后、組織老化、品牌流失等一系列問(wèn)題。
契約精神
以誠(chéng)信夯實(shí)品牌
在中國(guó)制造—中國(guó)創(chuàng)造—中國(guó)智造的進(jìn)程中，從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造是關(guān)鍵的第一步。中國(guó)創(chuàng)造的標(biāo)志是形成一大批本土化自主品牌，但目前我國(guó)自主品牌擁有率僅約25%。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)各制造業(yè)企業(yè)對(duì)國(guó)外技術(shù)、專(zhuān)利的依賴(lài)性比較強(qiáng)，有品牌“拿來(lái)主義”的思維慣性，這導(dǎo)致自主品牌創(chuàng)新動(dòng)能不足、技術(shù)模仿已成習(xí)慣。為深入解決類(lèi)似問(wèn)題，一方面要鼓勵(lì)制造業(yè)企業(yè)牢固樹(shù)立自主品牌為主的觀念；另一方面要努力克服需求側(cè)崇洋媚外的心態(tài)。而實(shí)現(xiàn)品牌自立的前提是倡導(dǎo)契約精神。
隨著中國(guó)創(chuàng)造的開(kāi)始，來(lái)料加工的低層次生產(chǎn)方式將發(fā)生根本性變革，代之而起的是以自主品牌為主的生產(chǎn)方式。從一定程度上講，契約精神是自主品牌進(jìn)入市場(chǎng)的敲門(mén)磚。少了這部分內(nèi)容，我們的自主品牌將不能獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的“準(zhǔn)入證”。因此，需要大力培育這種精神，并落實(shí)到中國(guó)制造的每個(gè)環(huán)節(jié)。
工匠精神
以專(zhuān)研鑄就品質(zhì)
實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造品牌主要有兩大途徑：一是通過(guò)升級(jí)方式實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)的更高級(jí)發(fā)展，二是通過(guò)重大技術(shù)革新催生更為高端前沿的產(chǎn)業(yè)部門(mén)。而這些都離不開(kāi)制造業(yè)精工鑄造的長(zhǎng)久之本，也是無(wú)法跨越的步驟。
從供應(yīng)鏈流程看，制造業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都與工匠精神相關(guān)。工匠精神，簡(jiǎn)而言之就是對(duì)自主產(chǎn)品，特別是已經(jīng)形成的產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌進(jìn)行精雕細(xì)琢，追求精益求精的理念。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，一些制造業(yè)廠家追求投資少、周期短、見(jiàn)效快的“短、平、快”所帶來(lái)的即時(shí)利益，卻忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。由此帶來(lái)的惡果是，中國(guó)制造一度成為粗制濫造的代名詞，甚至國(guó)人也不待見(jiàn)這樣的產(chǎn)品。
工匠精神缺失的另外一個(gè)惡果就是導(dǎo)致企業(yè)短壽。截至2012年，全球壽命超過(guò)200年的企業(yè)中，日本有3146家，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家，而我國(guó)企業(yè)的平均壽命僅2.5年。
要改變這一現(xiàn)象，必須在全社會(huì)倡導(dǎo)工匠精神，使之成為企業(yè)文化的內(nèi)核、產(chǎn)品品質(zhì)的保證。但從目前國(guó)內(nèi)情況分析，一方面制度設(shè)計(jì)“厚學(xué)術(shù)輕應(yīng)用”，成果專(zhuān)利轉(zhuǎn)化率較低，缺少對(duì)從業(yè)者專(zhuān)業(yè)技能的系統(tǒng)培訓(xùn)，人們從事制造業(yè)工作的意愿不高； 另一方面，實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造2025目標(biāo)是雙重任務(wù)的疊加，既要“補(bǔ)短板”還要全力追趕，使得重塑工匠精神的任務(wù)變得尤為繁重。
倡導(dǎo)工匠精神，需要發(fā)揮政府、企業(yè)、公眾合力，使具有這種精神的企業(yè)和個(gè)人有獲得感、榮譽(yù)感、成就感，并進(jìn)一步產(chǎn)生影響力、感召力，讓從業(yè)者對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)潛心深鉆、精益求精，把品牌做成信仰，讓智慧發(fā)揮到極致，真正成為行家里手。
