上海韋米機(jī)電設(shè)備有限公司位于上海市浦東新區(qū)金橋禹洲國際,是一家從事經(jīng)營國外進(jìn)口液壓氣動備件、自動化儀表的貿(mào)易型公司;專注于中國工業(yè)傳動自動化流體領(lǐng)域。主營產(chǎn)品電磁閥、柱塞泵、數(shù)控模塊、伺服電機(jī)、可編程控制器、傳感器、氣動元件、工業(yè)儀器儀表等。經(jīng)營品牌有:博世力士樂rexroth、阿托斯ATOS、迪普馬DUPLOMATIC、Parker派克、EATON VICKERS伊頓、貝加萊B&R、西門子Siemens低壓、愛爾泰克Airtec氣動等進(jìn)口品牌。
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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,每一個工業(yè)企業(yè)基于算法的革新實現(xiàn)對原有生產(chǎn)模式更新的重要性甚至超過大數(shù)據(jù)本身,這里的生產(chǎn)模式更新包括對原有的生產(chǎn)和設(shè)計進(jìn)行模擬,使得計算機(jī)通過智能化的算法對設(shè)備即時運行的狀態(tài)進(jìn)行最優(yōu)化智能調(diào)整,進(jìn)而挖掘企業(yè)生產(chǎn)效率的提升空間。機(jī)器學(xué)習(xí):從維持供應(yīng)鏈管理,到定制化生產(chǎn),再到按時完成訂單任務(wù)等產(chǎn)品全生命周期任務(wù),機(jī)器學(xué)習(xí)算法可以為每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供更高的預(yù)測精準(zhǔn)度??纱┐骷夹g(shù):可穿戴技術(shù)可用于工廠自動化過程中的監(jiān)測工具。

公司本著創(chuàng)業(yè)人為本、發(fā)展靠科技、管理出效益、信譽(yù)第一、服務(wù)至上的理念。為廣大的顧客創(chuàng)造價值 ,為企業(yè)創(chuàng)造效益 ,為社會創(chuàng)造財富 ,為員工創(chuàng)造機(jī)遇的發(fā)展方向 。我們的理念是讓優(yōu)秀的企業(yè)成為我們的客戶,讓我們的客戶成為優(yōu)秀的企業(yè)。公司不僅僅提供專業(yè)的銷售服務(wù),同時還建立了完善的售后服務(wù)體系,為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與中小企業(yè)的互利共贏!
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遺憾的是,我國機(jī)器人精密減速器長期依賴進(jìn)口;可喜的是,這種局面即將改變。經(jīng)過全行業(yè)的“跟蹤研究”與“自主創(chuàng)新”,以及政府的強(qiáng)力支持,多類別的機(jī)器人用RV和諧波減速器的產(chǎn)業(yè)化正實實在在推進(jìn)中,未來3年將形成100萬臺的產(chǎn)能,將支撐我國機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我國高鐵列車是中國制造的一張“黃金名片”。然而中國高端裝備崛起的背后,是核心關(guān)鍵部件落后的掣肘。齒輪箱是高鐵列車動力傳遞的核心部件,其工作性能直接決定了高鐵列車運行的可靠性和安全性。
貝加萊ACOPOS伺服驅(qū)動
8V1010.50-2 1
簡介:
伺服驅(qū)動3x110-230V / 1x110-230V 2.0A 0.45kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
8V1016.50-2
簡介:
伺服驅(qū)動3x110-230V / 1x110-230V 3.2 A 0.7 kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
8V1010.00-2 1
簡介:
伺服驅(qū)動3x400-480V 1.0A 0.45kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
8V1016.00-2
簡介:
伺服驅(qū)動3x400-480V 1.6A 0.7kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
8V1022.00-2 1
簡介:
伺服驅(qū)動3x400-480V 2.2A 1 kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
插入模塊具有模塊化的機(jī)械結(jié)構(gòu) 集成功率濾波器 集成制動電阻 所有連接使用插入式插頭 集成重啟抑制
8V1045.00-2
簡介:
伺服驅(qū)動3x400-480V 4.4A 2 kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
8V1090.00-2
簡介:
伺服驅(qū)動3x400-480V 8.8A 4 kW,
線路濾波器,制動電阻器
電氣安全重啟抑制
8V1180.00-2

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”范美霞如是說。在采訪中記者還發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)高技能人才老齡化趨勢明顯。沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鑫明泉機(jī)械廠負(fù)責(zé)招聘工作的印道宏說:“企業(yè)近年招來的10個年輕人,已經(jīng)走了8個?,F(xiàn)在廠里有技術(shù)的都是50多歲的老工人,他們有手藝,但沒有學(xué)歷,加上在企業(yè)干了小半輩子,對企業(yè)有感情,忠誠度高。可聘來的高技能人才不一樣,給的福利待遇低于其他企業(yè),馬上跳槽,剛學(xué)點手藝的年輕人更是流動性大,這些都讓企業(yè)不愿意下功夫培養(yǎng)人才。