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有些企業(yè)在初次辦理資質(zhì)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)榇k費(fèi)用比較貴，往往會(huì)選擇自己辦理資質(zhì)。接下來(lái)就以自己辦理資質(zhì)的情況解釋一下這個(gè)說(shuō)法。
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一、人員問題
資質(zhì)申報(bào)的專業(yè)不同，所需要的人員要求也會(huì)不同，建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)里都有辦理所需人員的明確規(guī)定，只有符合標(biāo)準(zhǔn)的要求才能成為有效人員，申報(bào)時(shí)需要人數(shù)最多的可能得三百多人，最少的也得幾十個(gè)人。
就人員問題上，企業(yè)自己去申辦資質(zhì)的時(shí)候就會(huì)遇到一系列的問題，因?yàn)椴恢缹ふ沂裁礃拥娜藛T，不知道它的標(biāo)準(zhǔn)是什么，即便是了解到需要考慮人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件，就比如像建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)中的丙級(jí)資質(zhì)要求的有效人員得具有這樣的條件：主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師要具有大專以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，且主持過所申請(qǐng)行業(yè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
就像列舉的這些你又知道具體的要求嗎？還有你了解當(dāng)學(xué)歷專業(yè)和崗位要求不一致時(shí)，是可以從其他方面彌補(bǔ)的嗎，比如從業(yè)資歷、個(gè)人業(yè)績(jī)等條件符合要求的也可以。還有就是企業(yè)容易犯的錯(cuò)誤是人員有重復(fù)注冊(cè)的行為，企業(yè)自己不知道，辛辛苦苦把材料報(bào)到主管部門，又被退回來(lái)，還得重新申報(bào)。
二、社保問題
凡是與企業(yè)建立了勞動(dòng)合同的單位和個(gè)人都必須要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，企業(yè)為員工繳納是法定的義務(wù)。在申請(qǐng)資質(zhì)的時(shí)候，企業(yè)也要給員工上保險(xiǎn)，企業(yè)自己雖然會(huì)上保險(xiǎn)，但是在辦理資質(zhì)的時(shí)候它會(huì)要求員工工種以及數(shù)量，達(dá)不到指定的數(shù)量，怎么上保險(xiǎn)。有人說(shuō)了，企業(yè)自己可以去招聘缺少的人呀，但是據(jù)我所知，在工程施工的時(shí)候用不到這么多人，你把他們都招進(jìn)來(lái)，除非你愿意養(yǎng)閑人，想必是你不愿意的。這種情況就涉及到人員掛靠的問題，企業(yè)自己懂掛靠嗎？知道掛靠費(fèi)用的行情嗎？所以說(shuō)，上保險(xiǎn)也不是那么容易的事，后面會(huì)牽扯出一大堆的問題，企業(yè)有能力和有精力去解決嗎？還有就是企業(yè)自己知道提供多長(zhǎng)時(shí)間的保險(xiǎn)明細(xì)嗎？還有必須得蓋上當(dāng)?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無(wú)效的，企業(yè)了解嗎？等知道了，還得一遍一遍的跑，不浪費(fèi)時(shí)間吶！
三、工程業(yè)績(jī)問題
申請(qǐng)的資質(zhì)專業(yè)不同，相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求也不同，那需要滿足的工程業(yè)績(jī)也會(huì)不同。值得關(guān)注的是企業(yè)在自己辦理資質(zhì)提交業(yè)績(jī)方面的材料時(shí)很少有能滿足要求的。有哪些方面會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)呢？一是圖紙不全或者是施工圖與提供的業(yè)績(jī)不相符，有明顯的出入；其二是
能作為申報(bào)業(yè)績(jī)的條件是工程竣工后檢驗(yàn)并無(wú)質(zhì)量問題或無(wú)發(fā)生工程事故，也就是檢驗(yàn)合格。
以上內(nèi)容以企業(yè)辦理過程中遇到的人員問題、保險(xiǎn)問題、工程業(yè)績(jī)問題三個(gè)方面，闡述了初次辦理資質(zhì)不找資質(zhì)代辦是不可能的這一說(shuō)法，資質(zhì)代辦不僅能節(jié)省時(shí)間，還能節(jié)省費(fèi)用，何樂而不為呢？