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勞動(dòng)派遣員工就是勞務(wù)公司派遣去用人企業(yè)工作的人員。派遣員工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，也就是人才派遣公司的人，是由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放社保繳納的。勞務(wù)派遣工和正式工有很大的差別。正式工是用人(企業(yè))的人，正式工的人事關(guān)系在工作單位(企業(yè))，和企業(yè)簽勞動(dòng)合同。而派遣工是派遣公司的人，只不過是勞務(wù)公司派遣到工作單位上班而已。
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元； 
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。    
 
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； 
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。