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人力資源服務(wù)許可證》由省級受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證書。主要用于規(guī)范人力資源服和人力資源職介行業(yè)，因此不能轉(zhuǎn)讓，如果是機構(gòu)名稱或法人代表發(fā)生變化就需要進行變更或注銷，如果沒有進行變更就是屬于行為，需要根據(jù)不同情況進行處罰。近期在上海普陀上海人力資源服務(wù)要求
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此外，新三板公司在換股發(fā)行購買資產(chǎn)中，換股價是協(xié)商定價，定價由財務(wù)顧問出具相應(yīng)估值報告，打破了原有上市公司依照前20日，前60日、120日等再打折計算股價的狀態(tài)。后，新三板現(xiàn)在并購重組沒有對于借殼上市這方面嚴格的規(guī)定。股權(quán)出資施行出資后處理的全體方針是為了躲避出資危險，加快危險本錢的增值，尋求大的出資收益。為了抵達全體方針，股權(quán)出資要依據(jù)已出資企業(yè)狀況擬定各個出資后處理階段的可操作性強、易于監(jiān)控的方針。
開辦人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當具備下列的條件：
1、有機構(gòu)章程，內(nèi)容包括：機構(gòu)性質(zhì)、名稱、地址、注冊資金及其來源和分配形式、職業(yè)介紹服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容、經(jīng)營及經(jīng)營范圍等；
2、有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬性建筑的（不允許在臨時建筑開辦）、場地經(jīng)營面積不低于50平方米的（不含公攤面積）、的、固定的經(jīng)營場所；
3、有不少于10萬元的注冊資金；
4、有3名以上（其中1名為法定代表人）取得省職業(yè)介紹從業(yè)人員的專職從業(yè)人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當具備的條件。
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不久前，投資圈內(nèi)圍繞新三板（中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓）和并購爆發(fā)一場激烈的爭論。甲方認為，新三板革了PE的“命”，斷了并購的“糧”。代表者久銀董事長李安民認為，新三板掛牌公司沒有盈利指標，大量經(jīng)營二三年的公司都能登陸，過去利用一級和二級市場的巨大價格差套利的并購難以繼續(xù)，并購收益越來越小，成本越來越。PE機構(gòu)在立項、投資決策、估值、投資條款、收益和退出路徑等方面越來越不適應(yīng)。新年伊始，新三板IPO集郵們又有一個壞音訊：此前撤回IPO央求的華燦電訊在3日復(fù)牌，復(fù)牌即迎來暴降，收盤暴降68.36%，收于7.91元，當天成交量達3979萬元。
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