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      《人力資源服務(wù)許可證》由省級受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證書。主要用于規(guī)范人力資源服和人力資源職介行業(yè)，因此不能轉(zhuǎn)讓，如果是機構(gòu)名稱或法人代表發(fā)生變化就需要進(jìn)行變更或注銷，如果沒有進(jìn)行變更就是屬于行為，需要根據(jù)不同情況進(jìn)行處罰。疑難解答上海青浦上海人力資源服務(wù)許可證申請

 

         黃先生  電話：l8O19l653lO（同|微|信|號） QQ:2355923036

 

      新三板的歷史定位是服務(wù)于創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型中小微企業(yè)，與近年來大力推動的“萬眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的精神一脈相承。近年來，我國經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出增速、結(jié)構(gòu)、動能轉(zhuǎn)換的新特點，迫切需要全社會加快形成一整套有利于創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)并快速產(chǎn)業(yè)化、有利于推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新體制，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供新的動力源泉。農(nóng)業(yè)的機械化趨勢已經(jīng)越來越明顯，應(yīng)該有更多的人來支持農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，單靠我們一家的努力還不夠，所以希望有更多的金融公司來共同支持農(nóng)業(yè)的發(fā)展。租賃業(yè)務(wù)是出租人根據(jù)承租人對供應(yīng)商和租賃物的選擇，出資購買租賃物由承租人使用租賃物，并按合同約定支付租金的特殊交易。租賃債權(quán)是一種應(yīng)款性質(zhì)的金融債權(quán)，同時出租人又擁有租債物的所有權(quán)，在具有中長期性質(zhì)的經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)中，根據(jù)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，出租人還承擔(dān)著對租賃物的資產(chǎn)折舊。租賃業(yè)務(wù)的債權(quán)與一般債權(quán)不同，還有排他性的所有權(quán)做保障。租賃業(yè)務(wù)的風(fēng)險資產(chǎn)分類劃分顯然應(yīng)該與一般資產(chǎn)的分類劃分有所不同。

 

　　一、開辦人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列的條件：

 

　　1、有機構(gòu)章程，內(nèi)容包括：機構(gòu)性質(zhì)、名稱、地址、注冊資金及其來源和分配形式、職業(yè)介紹服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容、經(jīng)營及經(jīng)營范圍等；

 

　　2、有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬性建筑的（不允許在臨時建筑開辦）、場地經(jīng)營面積不低于50平方米的（不含公攤面積）、的、固定的經(jīng)營場所；

 

　　3、有不少于10萬元的注冊資金；

 

　　4、有3名以上（其中1名為法定代表人）取得省職業(yè)介紹從業(yè)人員的專職從業(yè)人員；

 

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

 

 

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　　二、申請人力資源服務(wù)機構(gòu)變更登記應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

　　1、變更公司名稱的，須經(jīng)工商行政部門核準(zhǔn)；

 

　　2、變更經(jīng)營地址的，新遷入地的場所應(yīng)有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬性建筑的（不允許在臨時建筑開辦）、場地經(jīng)營面積不低于50平方米的（不含公攤面積）、的、固定的經(jīng)營場所；

 

　　3、變更法定代表人的，新法定代表人應(yīng)持省職業(yè)介紹從業(yè)人員。

 

　　一、申辦須提交資料

 

　　1、《市人力資源服務(wù)機構(gòu)申請表》一式三份；

 

　　2、開辦人力資源服務(wù)機構(gòu)申請書，內(nèi)容包括：開辦人力資源服務(wù)機構(gòu)目的、服務(wù)宗旨、服務(wù)項目和服務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)等；

 

　　3、機構(gòu)章程原件和復(fù)印件；

 

　　4、3名以上（其中1名為法定代表人）專職從業(yè)人員的、省職業(yè)介紹從業(yè)人員和上崗證原件和復(fù)印件；

 

　　5、有驗資資格的事務(wù)所出具的10萬元以上驗資證明原件和復(fù)印件；

 

　　6、辦公和服務(wù)場所使用證明。屬自有場所的，應(yīng)當(dāng)提交場地產(chǎn)權(quán)證明原件及復(fù)印件；屬租賃場所的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案的、不少于1年租賃期的租賃合同的原件和復(fù)印件；

 

　　7、由工商行政部門出具的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書原件和復(fù)印件；

 

　　8、服務(wù)責(zé)任書原件。

 

      上一年，ST行悅管相繼辭去職務(wù)的事也一度鬧得沸沸揚揚。上一年6月，ST行悅在大限終究時間宣告2016年年報，凈利大幅下滑至賠本近千萬元。不僅如此，ST行悅董監(jiān)相繼離任，其間離任的董事長徐恩麒還兩次股權(quán)質(zhì)押共質(zhì)押了2500萬股公司股份。《報告》認(rèn)為，商業(yè)保理作為提供創(chuàng)新型貿(mào)易和風(fēng)險解決方案的現(xiàn)代信用服務(wù)業(yè)，具有逆經(jīng)濟(jì)周期而行的特點，是適合成長型中小企業(yè)的貿(mào)易工具，可以在緩解中小企業(yè)難、貴、健全商務(wù)信用體系方面發(fā)揮重要作用。特別是在提出要大力發(fā)展應(yīng)款的利好政策推動下，商業(yè)保理行業(yè)將迎來快速發(fā)展的新機遇。

 

　　二、機構(gòu)變更應(yīng)提交資料

 

　　1、《人力資源服務(wù)許可證》項目變更申請表一式三份；

 

　　2、公司法定代表人簽署的變更登記申請書原件；

 

　　3、公司股東會做出的變更決議或決定原件和復(fù)印件；

 

　　4、《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件；

 

　　5、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

 

　　6、變更公司名稱的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)工商行政部門核準(zhǔn)的企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書或變更后的營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件；

 

　　7、變更經(jīng)營地址的，應(yīng)提供辦公和服務(wù)場所使用證明。屬自有場所的，應(yīng)當(dāng)提交場地產(chǎn)權(quán)證明原件及復(fù)印件；屬租賃場所的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案的、不少于1年租賃期的租賃合同的原件和復(fù)印件；并應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)原經(jīng)營地所屬區(qū)及變更后所屬區(qū)人力資源和社會保障行政部門加具意見的證明材料；

 

　　8、變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)提供新法定代表人的、省職業(yè)介紹從業(yè)人員原件及復(fù)印件，如法定代表人屬調(diào)動，還需提供由上級主管部門出具的調(diào)動相關(guān)證明材料。

 

      生活總不，有辛酸的淚，有失足的悔，有幽深的怨，有抱憾的恨。生活亦很，總讓我們淚中帶笑，悔中頓悟，怨中藏喜，恨中生愛?？瓷钍欠?，就要淡視那些不，放大那些可能的。只要你憚這個就。所以我們的就是一顆熱愛這個的心。

 

　　三、注銷或歇業(yè)應(yīng)提交資料

 

　　1、機構(gòu)法人代表簽署的注銷或歇業(yè)申請書原件；

 

　　2、單位股東決議書原件；

 

　　3、《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件；

 

　　4、屬裁定的，應(yīng)當(dāng)提供出具的裁定書復(fù)印件，原件核對后給回原單位。

 

      不管昨天擁有晴朗，還是陰霾，學(xué)會放棄，你將從自己的明天，更新的一輪太陽，任你馳騁的更大的一片藍(lán)天“我省小微企業(yè)戶數(shù)，覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大?！标兾縻y監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，截至2017年6月末，轄內(nèi)小微企業(yè)戶數(shù)15.61萬戶，較年初1.66萬戶，同比3.26萬戶。陜西銀監(jiān)局對轄內(nèi)各小微企業(yè)戶數(shù)情況、戶均等覆蓋面指標(biāo)進(jìn)行了綜合評價，陜西省分行、建行陜西省分行、中行陜西省分行、交行陜西省分行以及浙商西安分行、華夏西安分行、恒豐西安分行、齊商西安分行、渣打西安分行、郵儲陜西省分行位居前列。果，不，如果，不，那就放手吧;如果，舍不得放不下，那就痛苦吧。出資方針必定要擬定得很清楚，細(xì)化到詳細(xì)的時刻、要完畢的詳細(xì)收益、期望能的詳細(xì)需求等等。擬定清楚的出資方針可以帶來許多利益。例如，時刻想著你的出資方針，可以協(xié)助你著眼于出資的長時刻和首要方面，出資，判別你的行為與出資方針是否相符合。此外，有了一個清楚而合理的出資方針，出資者就不會被“羊群效應(yīng)”牽引而盲目跟風(fēng)，疏忽其間的危險；也不會因“認(rèn)知失衡”而估自己曾經(jīng)的出資績效，接下來做出過失的判別。

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