| 詳細(xì)參數(shù) | |||
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| 所在地 | 其他 | ||
傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：
1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。
2、一個(gè)電銷人員入職3個(gè)月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財(cái)務(wù)成本的浪費(fèi)。如果按照20%~30%流失率，100個(gè)人流失20~30個(gè)人，直接損失高達(dá)15萬(wàn)~25萬(wàn)元。
3、電銷人員每天80%的時(shí)間都在重復(fù)的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時(shí)間跟蹤重點(diǎn)客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。
對(duì)于電銷行業(yè)人員來(lái)說(shuō)，每天的工作都是重復(fù)的。
需要撥打幾百通的電話，遇到不耐煩甚至脾氣暴躁的客戶，都要承擔(dān)著巨大的情緒壓力堅(jiān)持著工作。
電銷機(jī)器人的出現(xiàn)，只需電銷人員導(dǎo)入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，機(jī)器人就能夠主動(dòng)外呼客戶，通過(guò)智能語(yǔ)音交互技術(shù)實(shí)現(xiàn)機(jī)器人與用戶無(wú)障礙語(yǔ)音交流，并將客戶反饋信息收集記錄。
電銷機(jī)器人每天可以打3000通左右的電話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)電銷人員，并且成本低，撥打6個(gè)多電銷人員的電話量，比人工節(jié)省了成本。
并且智能電銷機(jī)器人還可以主動(dòng)篩選意向客戶，將客戶按照意向進(jìn)行分類，后臺(tái)方便查看，一目了然。
正是這樣，才有源源不斷的各個(gè)行業(yè)精英與智能電銷機(jī)器人合作。