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熱點(diǎn)資訊：勞動合同必備這些內(nèi)容和事項(xiàng)，你知道嗎？
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勞動合同，應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容和事項(xiàng)?
勞動合同涉及的內(nèi)容主要有:
1.用人單位的名稱、住所和代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2.勞動者的姓名、住址和居民身份號碼；
3.勞動合同期限;
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5.工作時(shí)間和休息休假;
6.勞動報(bào)酬;
7.社會保險(xiǎn);
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
其中，勞動合同單位約定的事項(xiàng)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，將會導(dǎo)致勞動合同無效或者蔀分無效。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者不按規(guī)定簽訂勞動合同，會有什么后果?
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支府二倍的工資。不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支府二倍的工資。
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