| 詳細(xì)參數(shù) |
|---|
代繳西安五險(xiǎn)一金，代理西安社保掛交，西安人事代理勞務(wù)派遣
陜西全省社保，五險(xiǎn)一金辦理，勞動糾紛轉(zhuǎn)移、代簽員工勞動合同，代理發(fā)工資，勞務(wù)派遣，人事外包代理等！
用工案例資訊：幫同事趕工受傷，能否認(rèn)定為工傷？
譚某是某機(jī)械加工公司A車間的一名車工，一日下白班后接到B車間同為車工的工友張某的電話。張某為了不影響公司訂單的完成，請求譚某去B車間幫忙。譚某欣然前往。在幫助張某加工產(chǎn)品零部件的過程中，譚某不慎被鐵片劃傷右手臂。事后，譚某向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷認(rèn)定。
分析
從表面上看，譚某受傷時(shí)，他的白班工作已經(jīng)結(jié)束，不屬于工作時(shí)間；已離開工作崗位所在的A車間，到了B車間，不屬于日常的工作地點(diǎn)；幫助張某加工產(chǎn)品零部件非其本職工作，因而其受傷不屬于本職工作原因所引起。
但是，從事件本質(zhì)上分析，張某正在從事的工作屬于公司的正常工作；為了與張某一起趕公司的訂單，維護(hù)公司利益，因此完全可以界定為：譚某在A車間下班后又因公司的應(yīng)急任務(wù)而重新投入到工作中，B車間則成了譚某下班后的新的、臨時(shí)性的工作崗位，幫忙的時(shí)間段自然屬于新工作崗位所衍生出的工作時(shí)間，幫工則成了譚某為了維護(hù)公司利益從事的臨時(shí)工作。至于車間領(lǐng)導(dǎo)安排與否，都改變不了譚某因工作原因受傷的本質(zhì)屬性。因此，譚某受傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)關(guān)于職工“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
外包業(yè)務(wù)： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同 + 派遣外包
解決用工勞動糾紛、工傷事故報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。
駿伯HR黃生
手/V: 18319444741 QQ:2628459114
辦理公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（陜西、西安）分公司
廣州駿伯集團(tuán)簡介：公司2003年3月成立++全國自有80+分公司++廣東省內(nèi)27個(gè)分公司++辦理全國300個(gè)城市業(yè)務(wù)++數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)++服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！
全國社保 + 五險(xiǎn)一金 + 工資 + 勞動合同 + 派遣外包
解決用工勞動糾紛、工傷事故報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。
