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2023年九江社保標(biāo)準(zhǔn)：單位繳納849.31元，個人繳納380.72元，合計1230.03元/人/月。九江社保代繳，九江五險一金代買，九江職工社保代交，九江分公司社保代辦等咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
速擴！九江醫(yī)保新政，家人共用！
“現(xiàn)在小病小痛在門診看病拿藥能報銷了，孩子的藥也能用我的醫(yī)?？ㄙ徺I，真是太好了！”日前，市民鄭女士在九江學(xué)院附屬醫(yī)院就診后，對醫(yī)保新政策連連稱贊。
2023年1月以來，我市先后實施職工門診共濟政策和職工醫(yī)保余額家庭共濟政策，九江市醫(yī)保局在精準(zhǔn)落實政策的同時，多方位做好政策宣傳和群眾引導(dǎo)，努力提高群眾知曉率。
門診報銷門檻低了
“過去，職工醫(yī)保以報住院醫(yī)療費用為重心，住院的醫(yī)保報銷比例較高，普通門診醫(yī)療費用只能通過累積的個人賬戶支付。實施職工基本醫(yī)保門診共濟保障機制，補齊了原有制度短板，結(jié)束了普通門診醫(yī)療費用不能報銷的歷史?！笔嗅t(yī)保局待遇保障科工作人員介紹。
了解到，此次改革的核心是將普通門診費用納入統(tǒng)籌ji金報銷。建立普通門診統(tǒng)籌，將門診多發(fā)病、常見病納入職工醫(yī)保統(tǒng)籌ji金報銷。職工普通門診共濟覆蓋九江市職工醫(yī)保全體參保人員，在今年7月，醫(yī)保部門針對職工門診共濟制度進一步優(yōu)化調(diào)整。
調(diào)整后，一個自然年度內(nèi)，職工普通門診統(tǒng)籌的起付線由600元降低至300元。同時，職工普通門診統(tǒng)籌的支付比例提高5個百分點，即：在職人員在一級及以下、二級、三級醫(yī)療機構(gòu)的支付比例分別為65％、60％、55％；退休人員分別為70％、65％、60％。定點零售藥店的支付比例按照一級及以下醫(yī)療機構(gòu)支付比例執(zhí)行。年度支付限額也相應(yīng)提高，在職人員的年度支付限額由1800元提高至2000元，退休人員由2000元提高至3000元。
通俗地說，就是門檻低了，報銷更多了。例如：九江市參保職工（在職）一個自然年度內(nèi)，在一級定點醫(yī)療機構(gòu)門診發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用累計3000元，扣除職工普通門診統(tǒng)籌的起付線300元，超出的2700元可以按65％的比例報銷。
社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人she部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，400多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司九江分公司
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