| 詳細(xì)參數(shù) |
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小米驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任原則：
1、企業(yè)應(yīng)在其所能影響的范圍內(nèi)支持并尊重對(duì)國(guó)際社會(huì)做出的維護(hù)人權(quán)的宣言。
2、不袒護(hù)侵犯人權(quán)的行為。
3、消除任何形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。
4、切實(shí)有效地廢除童工。
5、杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視。
6、有效保證組建工會(huì)的自由與團(tuán)體交涉的權(quán)利。
7、積極采取措施反對(duì)強(qiáng)取和賄賂等任何形式的腐敗行為。
8、企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)保問題未雨綢繆。
9、主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。
10、推進(jìn)環(huán)保技術(shù)的開發(fā)與普及。
