| 詳細參數(shù) |
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按BSCI 2.0的行為守則，零容忍問題可以是：
1.公然侵犯人權
2.損害BSCI審核完整性的公然非道德的商業(yè)行為
3.在生產(chǎn)工廠發(fā)現(xiàn)，檢查雇主提供的住房是參觀工廠或農(nóng)場的其中一項活動
零容忍問題定義：
1.童工
年齡未滿15周歲的工人(或者若該國規(guī)定小于法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人)
未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(強迫勞動、賣* 、色*和非法活動)
2.強迫勞動和非人道待遇
不允許工人按自身意愿離開工作場所(車間)，包括不按其意愿強迫他們加班工作
使用暴*或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作
非人道或有辱人格的待遇、體罰、精神或身體脅迫和/或言語虐*
3.職業(yè)健康與安全
對工人健康、安全和/或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為
不道德的商業(yè)行為
嘗試賄賂審核員 - 點擊這里查看《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》
4.和相關法規(guī)參考信息鏈接
故意在供應鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產(chǎn)車間)
所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題：
1.審核時公然出現(xiàn)的問題
2.事實且已經(jīng)證明
