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面試官問能接受加班嗎？背后的原因有2種可能性：
1、這份工作今后大概率需要加班，面試官通過面試提前推測候選人入職后的穩(wěn)定性；
2、考察候選人的工作態(tài)度。
對于這個問題，我們其實無法確定到底是可能性1還是可能性2。
職前菌建議大家在回答前想清楚自己是否能夠接受加班。
如果真的能接受加班，那如實回答即可， 自己愿意在年輕時多努力多奮斗，或者根據(jù)自己對這個崗位的了解，加班是正常情況等等，都OK；
如果不是真的那么愿意接受加班，則要回答慎重一點。
比如“我會提高自己的工作效率，盡量在工作時間完成工作，但如果真的有緊急的、臨時的任務需要加班，我也會全力配合”。
如果自己極度不愿意加班，那么可以在回答之后，委婉地反問HR，貴司的加班情況多不多，一般會因為什么事情加班。HR的反饋，自己也要慎重考慮，這個工作是不是自己能夠接受的，不要等到入職后再來后悔。
在回答這個問題時有2個坑需要注意：
01丨不要照搬所謂的“標準回答”
面試官閱人無數(shù)，直接照搬“標準回答”的面試，面試官怎么可能聽不出來？對于沒有zqsg的回答，面試官的候選人的印象會大打折扣。
02丨不要將自己放在面試官的對立面
也就是回答時以批判\評論的角度來說加班不對，或者加班是因為工作效率低之類的內容。
我司簡介：深圳邦芒人力資源有限公司，是一家專業(yè)的人力資源服務公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務至上，合作共贏是名創(chuàng)公司的服務宗旨，名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網(wǎng)點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業(yè)務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務，致力成為網(wǎng)點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質的人力資源服務。
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