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在職場中，面對領導的夸贊，都會表現(xiàn)出謙虛與低調?？瓷先サ驼{，心里為情商堪憂；畢竟領導也好難接話，成為了話題終結者；但也容易讓領導誤解。
誤解一：工作不飽和，變成“加量不加價”，接下來就是忙不開交。
誤解二：工作沒有挑戰(zhàn)性，對員工來說感覺挺簡單的，有時看似無心的一句話，便能讓你與機會失之交臂。
如何回答“辛苦了”？高情商的職場人都是這么回復的：以禮相待回復領導，在工作分配、溝通交流時，都能聽到領導在說“辛苦了”。采用以禮相待的方式回答：“領導客氣了，這是應該的，其實這個項目我思考了很久…”在回答過程中，伺機提及工作細節(jié)，但不深入?yún)R報，給領導留下“繁忙”，努力工作的印象。
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