| 詳細(xì)參數(shù) | |||
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| 所在地 | 廣州 浙江 江蘇 其他 | 認(rèn)證種類(lèi) | 管理體系認(rèn)證 |
?運(yùn)輸安全管制程序
?一、? 目的：加強(qiáng)對(duì)貨物運(yùn)輸?shù)陌踩刂疲苊膺\(yùn)輸途中貨物的丟失，調(diào)包，或被不法分子，恐怖組織利用制造恐怖事件，確保貨物及時(shí)，安全結(jié)關(guān)。
?二、? 所有出口貨物需在安全經(jīng)理或指定的安全代表監(jiān)控下裝車(chē)。在此過(guò)程中，必須嚴(yán)格控制，不得有任何非準(zhǔn)許人員或物料的接近或進(jìn)入，并對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行錄像保存。
?三、? 裝卸完畢，經(jīng)安全經(jīng)理或安全代表進(jìn)一步檢查確認(rèn)后，對(duì)貨物進(jìn)行拍照，照片中需明顯地看到箱嘜跟紙箱日子印，即對(duì)運(yùn)貨車(chē)進(jìn)行鉛封，對(duì)貨柜車(chē)，集裝箱上鎖。鎖具裝置必須是具有較高防盜，防破壞性能的一次性封條。
?四、? 封條封鎖完畢即對(duì)運(yùn)貨車(chē)進(jìn)行高清晰度多方位的拍照，照片中必須清晰顯示車(chē)牌號(hào)，車(chē)型，車(chē)貌，鎖具和標(biāo)貼及拍照時(shí)間。
?五、? 運(yùn)輸途中，由廠(chǎng)報(bào)關(guān)員負(fù)責(zé)跟車(chē)到海關(guān)，經(jīng)報(bào)關(guān)員檢查封條完整再用剪鉗剪斷封條才交給海關(guān)，加強(qiáng)對(duì)貨物運(yùn)輸?shù)母櫋?/span>
?六、? 每次出貨，運(yùn)輸均要做記錄。保存好這些記錄，錄像資料及拍攝照片。
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?利豐生產(chǎn)守則
?本生產(chǎn)守則規(guī)定了利豐所有供應(yīng)商必須遵守的基本要求。利豐及其主要負(fù)責(zé)人有權(quán)利在任何時(shí)候要求補(bǔ)充這些規(guī)定。
?童工
?供應(yīng)商不得使用童工。“兒童”是指年齡低于完成義務(wù)教育年齡的人，但供應(yīng)商絕不可使用低于15周歲的員工。供應(yīng)商必須核實(shí)工人的年齡并保留相關(guān)的證明文件。供應(yīng)商必須遵守所有有關(guān)未成年工工作時(shí)間和工作條件的法律法規(guī)。
?非自愿勞工
?供應(yīng)商不得使用非自愿勞工。“非自愿勞工”是指通過(guò)威脅或處罰要求工人提供勞工或服務(wù)，包括所有形式的監(jiān)獄勞工、契約勞工、債務(wù)勞工和強(qiáng)迫勞工。
?懲罰措施
?供應(yīng)商不應(yīng)使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫或恐嚇工人。
?不歧視
?供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)個(gè)人能力雇傭員工，在涉及招聘、工資、福利、解雇或退休時(shí)，不得基于年齡、性別、種族、生育或婚姻狀況、國(guó)籍或文化、宗教或個(gè)人信仰等其他因素而歧視員工。
?健康安全
?供應(yīng)商應(yīng)提供員工干凈、安全健康的工作環(huán)境，并符合所有相關(guān)法律法規(guī)的要求。供應(yīng)商應(yīng)確保工人能喝到飲用水和使用衛(wèi)生的洗手間，并提供足夠的洗手間、滅火器和緊急出口，同時(shí)保證工作場(chǎng)所有足夠的照明和通風(fēng)。供應(yīng)商如果為員工提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍符合以上要求。
?環(huán)境保護(hù)
?供應(yīng)商應(yīng)遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的要求，建立程序以確保發(fā)生環(huán)境緊急事故時(shí)能及時(shí)通知當(dāng)?shù)亍?/span>
?工資和福利
?供應(yīng)商提供的工資和福利必須符合所有相關(guān)法律法規(guī)的要求或符合當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)或行業(yè)普遍標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。無(wú)論工人是計(jì)件或計(jì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)法定的加班資率支付加班費(fèi)。
?工作時(shí)間
?供應(yīng)商不得要求工人每周工作超過(guò)60小時(shí)或高于相關(guān)法律法規(guī)要求的工作時(shí)數(shù)（以較低為準(zhǔn)）。供應(yīng)商應(yīng)確保員工每7天至少有1天休息。
?自由結(jié)社
?供應(yīng)商應(yīng)尊重工人自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利，也應(yīng)尊重工人以合法和和平的方式進(jìn)行集體談判。
?宣導(dǎo)和張貼本守則
?供應(yīng)商應(yīng)向員工宣導(dǎo)本守則的要求并以當(dāng)?shù)匮哉Z(yǔ)書(shū)寫(xiě)張貼于顯眼處。
?法律要求
?供應(yīng)商在商業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守所有法律的要求，包括以上的規(guī)定。
?分包商和供應(yīng)商
?供應(yīng)商應(yīng)確保其分包商和供應(yīng)商遵守本守則的要求。
?達(dá)標(biāo)監(jiān)督
?供應(yīng)商應(yīng)授權(quán)利豐及其負(fù)責(zé)人對(duì)其生產(chǎn)單位進(jìn)行預(yù)先通知或不預(yù)先通知的審核以確保符合本守則的要求。在檢查過(guò)程中，利豐及其負(fù)責(zé)人有權(quán)查看所有與員工有關(guān)的文件和記錄，并可以與員工面談。
?整改方案
?如有違規(guī)，利豐將與相關(guān)供應(yīng)商達(dá)成整改方案以及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。如果供應(yīng)商故意或多次違反本守則的要求，利豐及其負(fù)責(zé)人將采取適當(dāng)?shù)恼姆桨?，包括取消訂單或終止與有問(wèn)題供應(yīng)商的合作關(guān)系。
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利豐驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)產(chǎn)品介紹
利豐是香港歷史最悠久的出口貿(mào)易商號(hào)之一。
源于1906年，馮柏燎先生和李道明先生在廣州創(chuàng)立了利豐貿(mào)易公司；是當(dāng)時(shí)中國(guó)第一家華資的對(duì)外貿(mào)易出口商。
初時(shí)，利豐只從事瓷器及絲綢生意；一年之后，增添了其它的貨品，包括竹器、藤器、玉石及其它手工藝品。
在早期的對(duì)外貿(mào)易，中國(guó)南方內(nèi)河港因水深不足不能行駛遠(yuǎn)洋船，反之香港港口水深岸闊，占盡地利。因此，在香港成立分公司的責(zé)任，落在馮柏燎先生的三子馮漢柱先生身上。
1937年12月28日，利豐(1937)有限公司正式在香港創(chuàng)立。
第二次世界大戰(zhàn)期間，利豐暫停貿(mào)易業(yè)務(wù)。1943年，隨著創(chuàng)辦人馮柏燎先生去世后，業(yè)務(wù)移交給馮氏家族第二代。之后，向來(lái)不參與業(yè)務(wù)管理的合伙人李道明先生宣布退休，將所擁有的利豐股權(quán)全部賣(mài)給馮氏家族。
?植根香港的出口貿(mào)易商 (1949 - 1979)
馮漢柱先生將利豐業(yè)務(wù)帶領(lǐng)到一個(gè)新時(shí)代。1949 年以后，難民潮涌入香港，勞動(dòng)人口突然增加，有助香港發(fā)展成為以制造生產(chǎn)主導(dǎo)的勞工密集市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。利豐最初的出口產(chǎn)品類(lèi)別包括服裝、玩具、電子及塑料花。塑料、煙花及紡織品這罕見(jiàn)的組合，讓利豐成為香港以現(xiàn)金計(jì)算的出口商之一。
在1970年代初，馮氏家族第三代傳人，馮國(guó)經(jīng)先生和馮國(guó)綸先生自美國(guó)留學(xué)回港，加入利豐家族業(yè)務(wù)。兄弟兩人隨即與父親合力策劃公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)重組，實(shí)施現(xiàn)代人力資源管理的經(jīng)營(yíng)策略，首次以專(zhuān)業(yè)管理方式，統(tǒng)籌利豐業(yè)務(wù)。
1973年，利豐在香港聯(lián)交所上市，正式成為香港上市公司，招股時(shí)獲超額認(rèn)購(gòu)113倍。這驚人記錄一直保持了14年。
建立區(qū)域業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)(1979 - 1995)
于1979年，除著中國(guó)采取開(kāi)放政策，香港制造商北上，將工廠(chǎng)先后逐漸調(diào)遷往南中國(guó)。
其它發(fā)展較為落后的亞洲國(guó)家亦都急起直追，加速工業(yè)化的步履，提供更多貨品供應(yīng)的選擇，利豐占盡先機(jī)，很快便掌握了這些新辟的采購(gòu)資源。
在這幾年間，利豐在建立區(qū)域性采購(gòu)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)投入巨大資源，成為服務(wù)環(huán)球客戶(hù)的穩(wěn)健基礎(chǔ)。
