| 詳細(xì)參數(shù) | |||
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| 所在地 | 廣州 浙江 江蘇 其他 | 認(rèn)證種類 | 管理體系認(rèn)證 |
跨國(guó)零售業(yè)在新進(jìn)入一個(gè)國(guó)家或地區(qū)時(shí)，為獲得在進(jìn)貨、人力資源方面的支持，并在短期內(nèi)熟悉當(dāng)?shù)赜惺袌?chǎng)，往往會(huì)采取聯(lián)盟戰(zhàn)略，選擇與當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的零售商結(jié)成戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系。家樂(lè)福是選擇伙伴的高手。它每到一處，都會(huì)積極地尋找當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的零售商并與之建立良好的協(xié)和關(guān)系。1989年，家樂(lè)福進(jìn)軍臺(tái)灣時(shí)，與統(tǒng)一企業(yè)合資開(kāi)辦了家樂(lè)福臺(tái)北店和高雄店，雙方結(jié)成了戰(zhàn)略聯(lián)盟。統(tǒng)一企業(yè)是臺(tái)灣的第一大食品廠商，這讓家樂(lè)福獲益匪淺。即使是在以后家樂(lè)福挺進(jìn)中國(guó)大陸城市：北京、武漢、成都等時(shí)，統(tǒng)一企業(yè)也給予家樂(lè)福在宣傳、供貨以及促銷等方面的各種形式的大力支持。五、趕超計(jì)劃策略家樂(lè)福未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)是：10年內(nèi)趕超沃爾瑪。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，2000年初家樂(lè)?？偛恐贫?005年以年的全球戰(zhàn)略部署。
五、擴(kuò)大分店規(guī)模進(jìn)軍北美市場(chǎng)
家樂(lè)福受國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及政府的種種限制，其分店?duì)I業(yè)面積及營(yíng)業(yè)額與沃爾瑪相比，存在很大的差距，為了彌補(bǔ)這一差距，家樂(lè)福推出“特級(jí)市場(chǎng)”計(jì)劃，其規(guī)模直逼沃爾瑪?shù)摹俺?jí)中心”級(jí)分店。
北美，這個(gè)世界上購(gòu)買力最旺盛的市場(chǎng)，無(wú)論是從自身發(fā)展目標(biāo)，還是從趕超沃爾瑪?shù)哪繕?biāo)來(lái)說(shuō)，對(duì)家樂(lè)福都極具誘惑力。家樂(lè)福此次計(jì)劃中就有一項(xiàng)以收購(gòu)為中心的北美擴(kuò)張計(jì)劃。
六、拓展電子商務(wù)建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)
在電子商務(wù)方面，家樂(lè)福的目標(biāo)是在互聯(lián)網(wǎng)上成為一家提供從金融服務(wù)到下載各種服務(wù)的網(wǎng)上綜合性服務(wù)商。因此，為增加自己從事電子商務(wù)的實(shí)力，家樂(lè)福計(jì)劃3年投資9億美元與歐洲、亞洲和拉美的50家ISP和門戶網(wǎng)站建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。
ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)-家樂(lè)福
1.禁止童工
在家樂(lè)福憲章里,我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲(協(xié)議ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織)).(除了協(xié)議ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織)對(duì)于發(fā)展中國(guó)家=14歲)
地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng)(不包括:在中國(guó)在16歲前工作).
地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括:在孟加拉國(guó),從12歲工作),無(wú)論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.
禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)
2.無(wú)強(qiáng)迫的，無(wú)威脅或無(wú)意的勞動(dòng)
工人自由來(lái)去工作場(chǎng)所
工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知
工人不需要住房金和身份證
無(wú)避所ID文件
延遲發(fā)工資給工人
收押金
被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動(dòng):
制止身份證
在晚上工作的押金
自由活動(dòng)(禁止在下班后離開(kāi)工廠,辭職)
犯人
3.禁止歧視，折磨和濫用
對(duì)待員工沒(méi)歧視,補(bǔ)償,有權(quán)練習(xí)提升,終止或退休基于如下:
年齡,種族,祖籍;
宗教;
殘疾;
色情;
婚姻等等.
依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯(lián)盟成員或社會(huì)環(huán)境.
4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
-性騷擾,語(yǔ)言和身體,
-紀(jì)律措施
5.工作時(shí)間:
-公司有國(guó)家法律
-標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，拒絕加班
-加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期
-連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天
6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:
地方最少工資/標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),
書面的信息關(guān)于工資(工資單),
交社會(huì)保險(xiǎn)在法律規(guī)定下,
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動(dòng)合同
7.健康和安全
規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè),依照相應(yīng)的健康和安全法則
主要準(zhǔn)則:
-防火安全設(shè)備
-緊急撤退
-急救設(shè)備
-安全通道
-衛(wèi)生設(shè)備
-P.P.E.
-有害物質(zhì)
-電安全
-專用安全證明書
-衛(wèi)生證書
-建筑安全證書
8.自主聯(lián)盟:
-無(wú)自主聯(lián)盟
-歧視聯(lián)合員工
家樂(lè)福介紹
家樂(lè)福集團(tuán)是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元，在世界500強(qiáng)中排名第22位。家樂(lè)福在歐洲、亞洲、南美洲的30個(gè)國(guó)家與地區(qū)，擁有1萬(wàn)1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)、折扣店、便利店、倉(cāng)儲(chǔ)式商店與電子商務(wù)。42萬(wàn)家樂(lè)福員工，正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。
為了提供給客戶最好的產(chǎn)品、最低的價(jià)格、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，家樂(lè)福在不同國(guó)家與地區(qū)尋找具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品，鑒定供應(yīng)商，使其成為我們的合作伙伴。
家樂(lè)福全球采購(gòu)中國(guó)總部負(fù)責(zé)在中國(guó)境內(nèi)尋找有實(shí)力的供應(yīng)商，在互相交換新技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上，幫助中國(guó)企業(yè)按國(guó)際市場(chǎng)需求和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)品納入家樂(lè)福全球銷售網(wǎng)絡(luò)。
2004年，家樂(lè)福集團(tuán)在中國(guó)的綜合采購(gòu)總額實(shí)現(xiàn)32億美元，增幅達(dá)到50%。越來(lái)越多的中國(guó)產(chǎn)品通過(guò)家樂(lè)福全球采購(gòu)與零售的網(wǎng)絡(luò)，出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國(guó)家，大大擴(kuò)大了中國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際影響與對(duì)外輻射范圍。目前，家樂(lè)福全球采購(gòu)已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中國(guó)工廠建立了業(yè)務(wù)往來(lái)。
目前，家樂(lè)福全球采購(gòu)從中國(guó)采購(gòu)出口的產(chǎn)品種類繁多，包括食品、家用百貨、電子產(chǎn)品、紡織品四大類：
★ 食品糧油、水果、蔬菜、鮮花，以及水產(chǎn)等。
★ 家用百貨工具、五金、家庭用品、文化用品、戶外用品、健身器材、花園用品、汽車配件、箱包、節(jié)日用品、休閑家具、玩具等。
★ 電子產(chǎn)品小家電、大家電、照相器材、視聽(tīng)器材、電腦設(shè)備等。
★ 紡織品鞋子、嬰兒服裝、童裝、女裝、男裝、家用紡織品、內(nèi)衣、襪子、手套、帽子、圍巾、領(lǐng)帶等。
