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坦誠(chéng)，更容易贏得別人的好感。
知之為知之不知為不知，真的不會(huì)直說(shuō)就好，與其支支吾吾遮遮掩掩，不如大大方方耿直承認(rèn)，誰(shuí)都有不足之處，這沒(méi)什么大不了。
如果并非一無(wú)所知，比如，問(wèn)你“東”不知道，但關(guān)聯(lián)的“西”了解點(diǎn)，大可以使用圍魏救趙之法，“這個(gè)xx我不了解，不過(guò)oo我很清楚，balabala……”
雖不中不遠(yuǎn)矣，很多知識(shí)、方法、技巧、工具都是相通的，問(wèn)你的不會(huì)，但是你會(huì)相似的，觸類容易旁通，至少你證明給了面試官看，我雖然沒(méi)接觸過(guò)但是可以很快上手。
有的面試官還會(huì)采用壓力面試，故意問(wèn)一些會(huì)讓你難堪的問(wèn)題，測(cè)試你的情緒控制能力和反應(yīng)能力，其實(shí)，說(shuō)穿了都是面試的一種套路，你知道其中的貓膩，從容應(yīng)對(duì)就好。
面試中碰到不會(huì)的問(wèn)題，更重要的是，這次沒(méi)回答上來(lái)，下次不能還犧牲在這，同一塊石頭踢兩次腳就太笨了，學(xué)會(huì)在過(guò)程中總結(jié)，在總結(jié)中成長(zhǎng)。
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