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謹(jǐn)防“老好人”上司！這種上司賣相很好，人很Nice，對下屬也很好，從不苛求，甚至有點(diǎn)縱容，在他的團(tuán)隊(duì)或公司中，充斥著“你好我好大家好”的氛圍。這種上司貌似寬厚，但實(shí)則是很可怕的。因?yàn)樗麩o法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利，跟著他，不會有什么長進(jìn)。而且久而久之，還會發(fā)現(xiàn)日子一年比一年難過，最終的結(jié)果就是溫水煮了青蛙，大家一起混吃等死。既學(xué)不到東西，也掙不到錢，只是經(jīng)歷了一段“相濡以沫”和“貧賤夫妻百事哀”的無聊歲月。
我們每個(gè)人都要通過努力工作和良好業(yè)績來體現(xiàn)自己的價(jià)值，并因此獲得職業(yè)上的成長，實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。而人都有惰性，會本能地待在舒適區(qū)。
一個(gè)好的上司，是一旦發(fā)現(xiàn)下屬能夠勝任當(dāng)前的工作，就努力把他們逼出舒適區(qū)，在自身優(yōu)勢和能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大能力邊界。給下屬設(shè)定更高的目標(biāo)，讓他們不得不去學(xué)習(xí)新知識，提升新技能。
通過這種逼他們走入臨近發(fā)展區(qū)（在舒適區(qū)外但又離舒適區(qū)不遠(yuǎn)）的施壓方式，幫助下屬持續(xù)成長。
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