| 詳細(xì)參數(shù) | |||
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| 公司名稱(chēng) | 廣州駿伯人力資源有限公司浙江分公司 | 公司類(lèi)型 | 有限責(zé)任公司 |
| 經(jīng)營(yíng)范圍 | 全國(guó)人事代理 | 星級(jí) | 5星 |
| 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 | 有 | 專(zhuān)業(yè)資格證 | 有 |
| 服務(wù)內(nèi)容 | 嘉興社保代繳,嘉興五險(xiǎn)一金代買(mǎi),嘉興人事代辦代理 | 咨詢(xún)電話(huà) | 13711780751 |
服務(wù)關(guān)鍵詞：嘉興社保代繳，嘉興五險(xiǎn)一金代買(mǎi)，嘉興人事代辦代理，嘉興勞務(wù)派遣，駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶(hù)、門(mén)店及辦事處，提供專(zhuān)業(yè)人力資源外包、社保公積金代理，薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：13711780751 陳先生
社保資訊：
2022養(yǎng)老金上漲明細(xì)是多少？退休金和養(yǎng)老金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎？
一、2022養(yǎng)老金上漲明細(xì)是多少2022年養(yǎng)老金漲嗎？漲，而且幅度和以往差別不大。養(yǎng)老金調(diào)整“三步走”的原則，在公平公正的前提下，逐步提高退休人員的養(yǎng)老金，進(jìn)一步縮小養(yǎng)老金差距。截至2021年，養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“17連漲”，其中2018年到2020年每年上漲幅度都穩(wěn)定在5%，2021年漲幅為4.5%。
根據(jù)這個(gè)漲幅調(diào)整的養(yǎng)老金，既能夠縮小退休人員的收入差距，又能夠保證這一群體退休后的購(gòu)買(mǎi)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)。當(dāng)前貴州等省市已經(jīng)開(kāi)始養(yǎng)老金調(diào)整工作，其他省市后續(xù)也會(huì)公布相關(guān)方案。
二、退休金和養(yǎng)老金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎？退休金和養(yǎng)老金是不可以同時(shí)領(lǐng)取的。因?yàn)樵?014年以前，我國(guó)實(shí)行的是雙軌制，采取的是不同的退休養(yǎng)老金制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位給退休人員發(fā)放的通常叫退休金;而企業(yè)為退休職工發(fā)放的叫養(yǎng)老金。所以自然不可能一個(gè)人既領(lǐng)退休金又領(lǐng)養(yǎng)老金。而在2014年養(yǎng)老金并軌以后，退休金其實(shí)就是養(yǎng)老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一個(gè)人領(lǐng)兩份。
只是大家需要注意一點(diǎn)，事業(yè)退休養(yǎng)老金目前還在過(guò)渡階段，目前在方案實(shí)施后退休的事業(yè)單位人員，采取的是“中人標(biāo)準(zhǔn)”，也就是在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，發(fā)放過(guò)渡性養(yǎng)老金。不過(guò)對(duì)于在方案實(shí)施后才在事業(yè)單位工作的人來(lái)說(shuō)，以后實(shí)行的就是“新人標(biāo)準(zhǔn)”了。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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