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一個(gè)公司呆多久跳槽才合適？現(xiàn)在很多人在跳槽前都沒有考慮好這個(gè)問(wèn)題，頻繁跳槽，好幾份工作都只有幾個(gè)月的時(shí)間，這種方式很不可取，要注意以下幾點(diǎn)：
第一，切忌短期頻繁跳，半年以內(nèi)不要辭職或者跳槽，否則HR會(huì)認(rèn)為你很不穩(wěn)定，而且覺得你在幾個(gè)月內(nèi)也很難學(xué)到太多工作所需技能。
第二，2-3年跳槽為佳2-3年基本已經(jīng)掌握了行業(yè)以及崗位需要的技能，也經(jīng)歷了不少項(xiàng)目，屬于比較有經(jīng)驗(yàn)的，而且也會(huì)讓HR覺得能在一家公司呆2-3年，是比較穩(wěn)定的。
第三，不宜在同一個(gè)崗位呆太長(zhǎng)時(shí)間，在同一個(gè)公司，甚至是同一個(gè)崗位，呆太長(zhǎng)時(shí)間的話，由于工作沒有太大的變化，基本每天都是在做重復(fù)性的內(nèi)容，長(zhǎng)此以往，就容易失去積極性，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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