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眾所周知，案例分析面試是想要進(jìn)入咨詢行業(yè)中必須要過(guò)的重要一關(guān)。在面試中，企業(yè)希望通過(guò)求職者對(duì)案例的分析，找到一位真正能夠用結(jié)構(gòu)化思維解決商業(yè)問(wèn)題的咨詢顧問(wèn)。而使用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行案例分析，便是咨詢崗求職者需要解決的問(wèn)題之一。許多案例小白在面對(duì)一個(gè)空泛的問(wèn)題時(shí)常常感到無(wú)從下手，于是在學(xué)習(xí)過(guò)程中嘗試了解多種框架。而框架種類成百上千，3C、4P、6S……仿佛任意一個(gè)數(shù)字加一個(gè)字母就能為一種框架命名。掌握過(guò)多框架效率很低，在很多時(shí)候也很難得心應(yīng)手地使用，反而會(huì)給面試官一種求職者思維過(guò)于固化，缺乏自己的理解的感覺。
高效的案例分析框架學(xué)習(xí)，是掌握了少部分框架之后，能夠舉一反三地解決大部分問(wèn)題。事實(shí)上，不同的案例分析框架根據(jù)設(shè)計(jì)初衷，有不同的應(yīng)用場(chǎng)景。目前的面試應(yīng)用場(chǎng)景主要分為三大類：宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與公司戰(zhàn)略以及具體管理。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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