心理測評英語稱為Psychological Evaluation ，是依據(jù)一定的心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，給人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數(shù)量化的價值。心理測評系統(tǒng)是一款對各項心理指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)測評的智能系統(tǒng)。通過系統(tǒng)自動生成的個人報告、集體報告、可加強(qiáng)對自我的了解，幫助教師了解被測者心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給出針對性建議。根據(jù)不同年齡階段、不同使用單位，研發(fā)出多種不同版本的心理測評系統(tǒng)。包括幼兒版、中小學(xué)版、職業(yè)院校版、大學(xué)版、醫(yī)院版、司法版、軍隊版、版等。
1、量表豐富：國內(nèi)外知名100+項目專業(yè)量表，自動生成報告。
2、心理預(yù)警：自動篩選出心理健康狀況不佳人員，進(jìn)行心理預(yù)警。
3、心理普查：可進(jìn)行大規(guī)模的心理測試，無使用人數(shù)限制。
4、操作簡單：界面簡潔，操作簡單，滿足大多數(shù)人的使用習(xí)慣。
5、自動生成報告：自動生成報告，自定義修改，支持導(dǎo)出打印。
6、統(tǒng)計分析：可以對團(tuán)體以及個體心理測評報告進(jìn)行統(tǒng)計分析。
7、咨詢預(yù)約: 提供網(wǎng)上預(yù)約咨詢和網(wǎng)絡(luò)心理咨詢功能。
心理測評是一種比較先進(jìn)的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學(xué)測量方法。按測評的內(nèi)容、對象特點(diǎn)、表現(xiàn)形式、目的、時間、要求等分為若干種類。主要是各機(jī)關(guān)、企業(yè)、組織等用來選拔人才、安置崗位，以及對一個人進(jìn)行診斷、評價、輔助咨詢的一種手段，它包含能力測試、人格測試和興趣測試等。
