不銹鋼管件材質(zhì)：201、202、301、303、304、304L、TP304H、316、316L、321、310S、TP347H等，執(zhí)行：國(guó)標(biāo)5310-1995日標(biāo)JlS3457、德標(biāo)DIN17175-79美、意標(biāo)ASTM、AE。
公司始終堅(jiān)持以四心（大家同心、做事細(xì)心、工作精心、用戶放心）三保（保質(zhì)、保量、保期）為目標(biāo)，以“益以質(zhì)為本、高信譽(yù)以德為本、高以法為本、高科技以人為公司擁有我國(guó)同行業(yè)中的管件生產(chǎn)專用設(shè)備與檢測(cè)設(shè)備，并擁有雄厚的管件制造技術(shù)力量，其中工程師6名，中級(jí)技術(shù)人員12名，其他專業(yè)技術(shù)人員38名?？缮a(chǎn)各種規(guī)格、型號(hào)的高 、中、低壓碳鋼、合金鋼、不銹鋼等各種材質(zhì)的彎頭、異徑管、三通、四通、管帽、法蘭、高壓螺栓等系列管道配件，可生產(chǎn)國(guó)標(biāo)12459、美標(biāo)ASTM403、德標(biāo)DIN2605（彎頭）、DIN2609（翻邊）、DIN2615（三通）、DIN2616（異徑管）等管件。產(chǎn)品廣泛用于石油、石化、化工、電力、造紙、造船、建筑、制藥等重點(diǎn)工程，并出口美國(guó)、加拿大、東南亞及中東等和地區(qū)。產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外受商成員之一；是中石油天然氣一級(jí)網(wǎng)絡(luò)成員；是技術(shù)局壓力管道安全注冊(cè)單位；是特種制造許可單位；是電力電站配件供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)成員。
作為省屬骨干國(guó)企業(yè)，晉煤集團(tuán)以保障糧食和能源安全為己任，堅(jiān)定落實(shí)新發(fā)展理念和能源戰(zhàn)略思想，認(rèn)真落實(shí)山西省委“四位四高兩同步”總體思路和要求，遵照高端化、差異化、市場(chǎng)化和友好型“三化一型”要求，瞄準(zhǔn)“六新”蹚新路，響亮提出“三爐并進(jìn)”發(fā)展思路和“帶著爐子去賣煤、帶著爐子去賣氣”戰(zhàn)略舉措，打響了一場(chǎng)無(wú)煙塊煤氣化的攻堅(jiān)戰(zhàn)但由于處于煤炭消費(fèi)旺淡季階段，加之突發(fā)性因素影響，中轉(zhuǎn)港口和電廠消庫(kù)速度較快，環(huán)渤海港口和沿海電廠存煤均出現(xiàn)大幅下降
老國(guó)標(biāo)：0Cr18Ni9（304不銹鋼管）、00Cr19Ni10（304L不銹鋼管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不銹鋼管）、00Cr17Ni14Mo2（國(guó)標(biāo)316L不銹鋼管）、1Cr18Ni9Ti（國(guó)標(biāo)321不銹鋼管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不銹鋼管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐熱不銹鋼管等，因供應(yīng)國(guó)內(nèi)重要工程需要,公司現(xiàn)正致力于生產(chǎn)高端耐腐蝕鋼種。
到重型機(jī)械有限責(zé)任公司工作。他曾認(rèn)為工作是較為安穩(wěn)的工作，用他家人的話說(shuō)：“這種‘鐵飯碗’好壞都能干一輩子?！比欢?，他的家人近發(fā)現(xiàn)，他的工作實(shí)際上很忙，不僅早出晚歸，也經(jīng)常趕去單位工作。這讓他們不禁感慨，原來(lái)坐在辦公室里的“鐵飯碗”也不是好端的。重型機(jī)械有限責(zé)任公司作為一家有著80多年歷史的企業(yè)，在發(fā)展的同時(shí)形成了規(guī)模龐大的職工隊(duì)伍，也逐漸滋生出安于現(xiàn)狀、平庸保守、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)等一系列弊病，無(wú)形中消磨著上下各級(jí)職工干事創(chuàng)業(yè)的。為破除職工“等、靠、要”的思想，引導(dǎo)職工樹立“求生存、謀發(fā)展、搏市場(chǎng)”的意識(shí)，該公司立足人力資源配置現(xiàn)狀，大刀闊斧地開展勞動(dòng)用工制度改革，以“盤活存量、結(jié)構(gòu)、健全機(jī)制、集約提效”為目標(biāo)，深挖人力資源潛力。為暢通崗位進(jìn)出通道，該公司還搭建起人力資源供需平臺(tái)，讓內(nèi)部富余勞動(dòng)力充分流通起來(lái)。面對(duì)一線生產(chǎn)人員緊缺的情況，該公司在各招聘平臺(tái)發(fā)布用工啟事，與職業(yè)院校開展校企合作，通過(guò)“人才訂單”及冠名的做好人員儲(chǔ)備工作。同時(shí)，該公司通過(guò)實(shí)施設(shè)備改造、設(shè)備自動(dòng)化代替人工作業(yè)、勞務(wù)用工、人工成本等一系列降本增效措施，推動(dòng)各崗位向極限降本目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。
晉煤S爐晉煤S爐，是晉煤集團(tuán)和化學(xué)集團(tuán)賽鼎工程有限公司聯(lián)合研發(fā)的一種新型加壓固定床熱能回收固態(tài)排渣氣化技術(shù)從當(dāng)前煤炭市場(chǎng)運(yùn)行情況看，在主產(chǎn)地增產(chǎn)預(yù)期、電廠庫(kù)存高位、水電出力等因素疊加，環(huán)渤海港口到港拉煤船舶難有大幅，沿海煤炭市場(chǎng)供大于求壓力依然存在，至少九月周，弱勢(shì)震蕩行情將延續(xù)
確保一線生產(chǎn)崗位職工工資收入；在薪酬分配中，要求向一線生產(chǎn)崗位職工傾斜，拉開生產(chǎn)崗位與服務(wù)崗位的工資差距，鼓勵(lì)有能力的服務(wù)崗位人員到一線生產(chǎn)崗位工作；針對(duì)按臺(tái)時(shí)、產(chǎn)量計(jì)算的薪酬崗位，要求完善勞動(dòng)定額辦法，依據(jù)職工實(shí)際工作量分配薪酬；要求各級(jí)人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，按照績(jī)效辦法，不同崗位付出勞動(dòng)量不同，則收入不同；對(duì)基層單位負(fù)責(zé)人實(shí)行綜合考核評(píng)價(jià)及薪酬辦法，對(duì)各單位負(fù)責(zé)人實(shí)行指標(biāo)差異化辦法。執(zhí)行新的薪酬分配制度后，該公司各單位出現(xiàn)了可喜的變化：愿意去一線崗位的人多了，努力學(xué)習(xí)技術(shù)的人多了，敬業(yè)奉獻(xiàn)的人多了……該公司將改革成效貫徹到每個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)多勞多得，徹底破除“大鍋飯”。該公司基層相同崗位的一線職工中，機(jī)床工崗位月薪差7.4倍，鉗工崗位月可差5.1倍。為進(jìn)一步創(chuàng)新績(jī)效，該公司還實(shí)行員工積分制制度，從工作任務(wù)量、工作、一專多能、師帶徒、、職稱及技能晉級(jí)、各種群眾性活動(dòng)等13個(gè)大項(xiàng)分類考核，激勵(lì)職工形成自覺自律、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)。
近年來(lái)，柳鋼物流公司按照柳鋼做大做強(qiáng)多元產(chǎn)業(yè)的要求，開拓市場(chǎng)、改革創(chuàng)新，發(fā)展取得了顯著的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，主要在4個(gè)方面：一是發(fā)展方向明確見成效；二是機(jī)制切實(shí)際、有創(chuàng)新；三是團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好，打造了一支有戰(zhàn)斗力、充滿朝氣的隊(duì)伍；四是樹立了“柳鋼物流”的品牌，社會(huì)的普遍認(rèn)可。潘世慶指出，2020年柳鋼保持健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)，營(yíng)收較2019年有較大，利潤(rùn)預(yù)計(jì)將超過(guò)50億元，職工收入也會(huì)有所。今后，隨著防鋼基地、中金不銹鋼基地生產(chǎn)建設(shè)逐步推進(jìn)完善和多元重要項(xiàng)目落地，柳鋼物流公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)會(huì)越趨重要。因此，柳鋼物流公司要找準(zhǔn)定位，緊緊圍繞柳鋼發(fā)展做好規(guī)劃部署。公司未來(lái)發(fā)展提出5點(diǎn)要求。一是對(duì)自身有更為清晰的定位，柳鋼物流公司是服務(wù)型企業(yè)，首先要做好對(duì)柳鋼內(nèi)部的服務(wù)工作，為柳鋼發(fā)展作貢獻(xiàn)。盡管當(dāng)時(shí)水鋼瑞泰帶著職工到處跑業(yè)務(wù)、拓市場(chǎng)，但愿意與他們合作的只有3家。為了打開市場(chǎng)，程蕓和洗滌組其他成員展開了“拉網(wǎng)式”，一家一家地上門宣傳“瑞泰洗滌”的服務(wù)和品牌。為了讓客戶到水鋼瑞泰周到的服務(wù)，她們經(jīng)常免費(fèi)給客戶試洗。若客戶不滿意，她們就積極尋求反饋并進(jìn)行。當(dāng)時(shí)，洗滌設(shè)備相對(duì)落后，洗好的布草全靠人工熨燙和折疊。下來(lái)，她們經(jīng)常累得腰都直不起來(lái)。讓她們欣慰的是，大家的辛苦終贏得了客戶的認(rèn)可?！叭鹛┫礈臁钡钠焚|(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在當(dāng)?shù)馗鞔髠鞑ラ_來(lái)。如今，與水鋼瑞泰合作的單位已從初的3家發(fā)展到的60多家，水鋼瑞泰的洗滌業(yè)務(wù)占據(jù)整個(gè)貴州省六盤水市場(chǎng)份額的50%。
??為了做好洗滌工作，讓客戶滿意，程蕓和同事們仔細(xì)、謹(jǐn)慎地對(duì)各家賓館布草的材質(zhì)進(jìn)行分類登記后，再分開洗滌，避免洗壞布草。有一次，因?yàn)橄礈煸O(shè)備的，洗滌布草延時(shí)了。送到賓館后，賓館負(fù)責(zé)人說(shuō)：“你們耽擱了我們的時(shí)間，要扣除相應(yīng)的費(fèi)用。”面對(duì)客戶的埋怨，程蕓欣然接受：“都是做服務(wù)工作的，我特別能理解賓館的難處?！敝?，程蕓和同事們專門登門向賓館負(fù)責(zé)人。賓館負(fù)責(zé)人被程蕓和同事們誠(chéng)懇的態(tài)度所打動(dòng)，在結(jié)算洗滌費(fèi)用時(shí)，如數(shù)付清了所有費(fèi)用?！案墒聞?chuàng)業(yè)沒有捷徑，主要的是踏實(shí)肯干、將心比心、竭誠(chéng)為客戶服好務(wù)?！背淌|說(shuō)道。近年來(lái)，六盤水市“涼都”的名氣越來(lái)越大，每年夏天都是六盤水市的旅游旺季，各大賓館、游客爆滿，布草洗滌業(yè)務(wù)量也比平時(shí)了近1倍。為給賓館、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，程蕓大部分時(shí)間都吃住在洗衣房，每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí)以上。
坐落于這里的國(guó)有特大型綜合能源企業(yè)集團(tuán)——晉煤集團(tuán)有60多年發(fā)展史，是的煤層氣利用企業(yè)、優(yōu)質(zhì)無(wú)煙煤重要的生產(chǎn)基地、煤化工企業(yè)集團(tuán)和的瓦斯發(fā)電企業(yè)雖然說(shuō)利潤(rùn)較低，但能夠盈利就可以生產(chǎn)，并且盡力生產(chǎn)，通過(guò)銷售規(guī)模來(lái)擴(kuò)大整體的利潤(rùn)，就成為目前的主要現(xiàn)象
高溫（鎳基）合金：ALLOY200、Monel400、Incoloy600、Incoloy625、Incoloy800、ALLOY825、ALLOY20、ALLOY28等；雙相鋼/超級(jí)雙相鋼：S31803、S32205、S32750、S32760、S31500、S32304材質(zhì).
公司始終秉承"高、重服務(wù)、為全球工業(yè)裝備提供安全可靠的不銹鋼材料"為宗旨。公司擁有德國(guó)進(jìn)口直讀光譜儀、超聲波探傷儀、渦流探傷儀、水壓試驗(yàn)機(jī)、X射線儀、氮氧分析儀、沖擊試驗(yàn)機(jī)、自動(dòng)碳硫分析儀、內(nèi)窺鏡等全套檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。先進(jìn)的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備以及嚴(yán)格的科學(xué)化，確保每一批出廠產(chǎn)品能客戶的需求。
