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PLC商品描繪：
艾默生進程辦理是艾默生事務的一部分，其在協(xié)助各工作實現(xiàn)出產(chǎn)、進程操控及
輸配自動化等領(lǐng)域中，始終居于領(lǐng)先地位，并廣泛效勞于化工
、石油和天然氣、煉油、紙漿和造紙、電力、水和廢水處理、冶金和礦業(yè)，食物
和飲料、生命科學及其它工作。公司將領(lǐng)先的商品和技能與具
有工作特點的工程、征詢、項目辦理和保護效勞相結(jié)合。艾默生旗下的品牌包括
關(guān)于電廠工作，配電設備首要擔任給電站一切設備供電。電站用的廠用電，一般
都是從主網(wǎng)上獲取，通過廠用變壓器成為380V的低壓電，低壓配電柜及低壓開關(guān)
，即是把這個380V的三相電拓寬成好幾項，供給各種設備運用。關(guān)于配電方案不
同，大體可以分為三類：
1、由低壓總開關(guān)直接配電：
此類配電等級，電源接自共用中壓電網(wǎng)的一臺或多臺中壓/低壓變電器供電至
a、場所不一樣的區(qū)域如工廠的車間、工業(yè)廠房的出產(chǎn)區(qū)、辦公樓的各樓層；
b、工業(yè)出產(chǎn)用如空氣壓縮機，冷卻水單元的大容量契合或單位的空調(diào)、電
梯等。
2、分配電柜：
用于配電給每個區(qū)域內(nèi)的用電負荷。
3、終端配電柜：
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MACX MCR-EX-SL-RPSSI-I
MACX MCR-SL-CAC-5-I
STEP-PS-100-240AC/12DC/3
QUINT-PS-100-240AC/24DC/20
QUINT-PS-100-240AC/24DC/2.5
QUINT-PS-100-240AC/24DC/5
QUINT-PS-3X400-500AC/24DC/5
QUINT-PS-3X400-240AC/24DC/10
QUINT-PS-100-240AC/24DC/10
QUINT-PS-3X400-500AC/24DC/10
QUINT-PS-3X400-240AC/24DC/20
QUINT-PS-3X400-500AC/24DC/20
QUINT-PS-3X400-500AC/24DC/30
QUINT-PS-3X400-500AC/24DC/40
QUINT-PS-100-240AC/48DC/5
QUINT-PS-100-240AC/24DC/40
QUINT-PS-100-240AC/12DC/10
QUINT-PS-100-240AC/24DC/5/EX
QUINT-PS-100-240AC/24DC/10/EX
QUINT-DC-UPS/24DC/10
MINIPS-100-240AC/24DC/1
MINIPS-100-240AC/10-15DC/2
STEP-PS-100-240AC/24DC/1.5
FLSWITCH4TX/FX
FLSWITCH8TX
FLSWITCHMMHS
FLSWITCHSF14TX/2FX
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CACR-SR03AB2ER
CACR-SR03AC1ER
CACR-SR03AC1FU
CACR-SR03AD1KR
CACR-SR03BB1AF
CACR-SR03BB1AM
CACR-SR03BB1BF
CACR-SR03BB1CS
CACR-SR03BB1ES
CACR-SR03BB1HS
CACR-SR03BC1AM
CACR-SR03BC1ES
CACR-SR03BE12M
CACR-SR03SB1AF
CACR-SR03SB1BF
CACR-SR03SZ1SS
CACR-SR03TB5BM
CACR-SR03TZ0SM
CACR-SR03TZ6SF
CACR-SR03TZ6SS
CACR-SR05AA2AH
CACR-SR05AB1ER
CACR-SR05AC1ER
CACR-SR05AY1SR
CACR-SR05BA1AM
CACR-SR05BB1AF
CACR-SR05BB1AM
CACR-SR05BB1BF
CACR-SR05BB1BS
CACR-SR05BB1ES
CACR-SR05BC1ES
CACR-SR05BZ1SF
CACR-SR05BZ1SS
CACR-SR05SB1AF
CACR-SR05SB1BF
CACR-SR05SZ1SS
CACR-SR06TZ6SM
CACR-SR07AC1CS
CACR-SR07AC1ER
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西門子近日發(fā)布《工業(yè)制造企業(yè)數(shù)字化人才戰(zhàn)略指南》，深度剖析數(shù)字化時代中國工業(yè)制造業(yè)人才能力需求及挑戰(zhàn)，基于自身在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上對人才發(fā)展的戰(zhàn)略思考與實踐經(jīng)驗，從數(shù)字化業(yè)務價值鏈出發(fā)，梳理并定義工業(yè)制造業(yè) “數(shù)字化崗位圖譜”，同時創(chuàng)新性地提出“Π型數(shù)字化人才能力模型”，以幫助制造業(yè)企業(yè)精準建立與完善數(shù)字化人才發(fā)展體系，加速適應數(shù)字化時代發(fā)展需求，應對日益嚴峻的人才挑戰(zhàn)。
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