著作和論文都是評職稱的加分項，有時在評職稱要求的條件中兩者都是硬性條件。但著作和論文的區(qū)別也是有的，要分開說的話，著作的學(xué)術(shù)價值要比論文高，因此加分上，著作要比論文加分多。所以也是有很多作者在評職稱時，更傾向于選擇著作加分。
因?yàn)檎撐氖前l(fā)表的文章，著作是出版出書，所以兩者篇幅、公開發(fā)布方式、學(xué)術(shù)價值、職稱加分也是不同的。論文發(fā)表相當(dāng)于單篇文章發(fā)表，而專著出版相當(dāng)于出書，單篇文章發(fā)表的學(xué)術(shù)價值要低于出版出書，所以專著的學(xué)術(shù)價值比論文更高一些，加分上也會比論文多。
不過著作和論文對于評職稱加分來說，都是重要的，如果作者評職稱的話，自身能力比較強(qiáng)的，建議是著作和論文兩者都選。不過具體還要看作者所在單位的評職文件的要求，會對著作和論文有所要求。
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