作為主編的書能不能評職稱?出書可以評職稱，什么樣的書才能評職稱卻有限制條件。作為主編的書，我們只能確定的是作者位置，但它不是評職稱認(rèn)可出書的唯一條件。因而，作為主編的書不一定能評職稱。
首先，評職稱出書的條件
評職稱出書的條件，在職稱評審文件中會有明確的規(guī)定。規(guī)定內(nèi)容會因評的職稱等級以及單位不同而有所不同。一般來說，主要包括出版社、作者位置、編寫字?jǐn)?shù)、書號、時間和專業(yè)方向等。只有符合所有職稱條件的出書，才能評職稱。參評人應(yīng)該準(zhǔn)備什么樣的出書評職稱，以本單位職稱評審文件為準(zhǔn)
其次，評職稱出書對作者位置的要求
出書的作者可以是獨立作者，也可以是合著作者。當(dāng)出書是由主編和副主編完成時，主編的含金量要比副主編更好，在評職稱上，主編會更具優(yōu)勢。一般來說，出書主編常用于評正高職稱，這是最高的職稱等級。換句話說，作為主編的書，意思是參評人署名出書主編的位置，單看作者位置這一點，是能評職稱的。
評職稱出書，主編不是唯一的條件。主編位置滿足了，只能代表該本書不會因作者位置而不能評職稱，但卻有可能因其他條件不滿足而不能評職稱。比如主編的書要在評職稱時間界定內(nèi)容公開出版，結(jié)果了解職稱出書多長時間完成后，作為主編的書在職稱時間截止后才能印刷出版，則該本主編的書，對自己來說是不能評職稱的。
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