主編和副主編，雖然都是出書的作者，都可以評職稱加分，但兩者所代表的含金量不同，獲得的職稱加分有差異。那么，主編和副主編評職稱的時候能差多少?要根據(jù)本單位職稱加分政#進行計算得知。
首先，主編和副主編的評職稱加分政策
出書的使用范圍很廣泛，同樣是教材或著作，在不同的單位，獲得的加分標準是有所不同。而主編和副主編，可能是教材的作者，也可能是著作的作者。主編和副主編會因出書的類別不同，而獲得的職稱加分不同。正是因為主編和副主編，是哪本書的作者，在哪個單位評職稱具有不確定性，導(dǎo)致依據(jù)的職稱加分政策可能不同。那計算主編和副主編評職稱時候的差也就有了不同的答#。
其次，主編和副主編評職稱一般各自加多少分
主編和副主編，共同完成一本書的編寫和出版。其中，主編對出書的貢獻要比副主編高，署名在副主編前面。而出書作者位置越靠前，評職稱時，獲得的認可度越高。所以，主編和副主編評職稱的時候，主編獲得的加分高于副主編。比如編著學術(shù)書籍：主編加6分，第一副主編加4分，其他成員共2分。再比如教#部規(guī)范教材主編加6分，其他成員共3分。
可見，主編和副主編評職稱的時候能差多少，并沒有唯一的答#，可能是2分，也可能是3分，甚至更多。
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