SLCP的全稱是Social and Labor Convergence Project，社會勞工整合項(xiàng)目。SLCP的理念之一就是通過一個(gè)統(tǒng)一的項(xiàng)目來減少行業(yè)的重復(fù)審核，內(nèi)容包括勞工、健康安全，但是不包括環(huán)保。
SLCP是獨(dú)立于SAC的另外一個(gè)機(jī)構(gòu)，但是SLCP和SAC之間又有密切的合作關(guān)系。SLCP本身只是一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但是SLCP沒有開發(fā)自己的IT平臺，也沒有自己的對驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可/授信團(tuán)隊(duì)，蘇州HIGG認(rèn)證，所以他們尋求和外部的合作，使用其他機(jī)構(gòu)的IT平臺，包括FFC/SEDEX/SAC HIGG，在HIGG平臺上面SAC把項(xiàng)目名稱轉(zhuǎn)化為FSLM(Facility Social & Labor Module)，工廠勞工模塊。
需要注意的是不同買家在推廣SLCP的時(shí)候偏好的平臺不同，有些使用FFC，有些則使用SEDEX或SAC HIGG。
驗(yàn)證內(nèi)容
Recruitment and hiring 招錄用
Working hour 工作時(shí)間
Wages & benefits 工資福利
Employee treatment 員工對待
Employee Involvement 員工參與
H&S 健康安全
Termination 終止
Management systems 管理系統(tǒng)
Above and beyond 高于且超越合規(guī)性
申請時(shí)需確認(rèn)驗(yàn)證到哪個(gè)步驟，步驟1為前7個(gè)部分，步驟2為前8個(gè)部分，步驟3包含完整的9個(gè)部分。
驗(yàn)證范圍
營業(yè)執(zhí)照下所有生產(chǎn)和生活區(qū)域都要涵蓋；
如一照多址，也需將其他地址范圍納入；
營業(yè)執(zhí)照下所有SLCP定義為Worker的員工，包括正式工，派遣工，外包工等；
評估期：自評提交日期往前12個(gè)月的相關(guān)記錄包含工資記錄和考勤記錄。
什么是整合評估框架？
SLCP整合評估框架簡稱CAF（The Converged Assessment Framework）：
1. SLCP整合評估框架將會：
從工廠收集數(shù)據(jù)
現(xiàn)場驗(yàn)證數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)托管/ 共享
2. SLCP整合評估框架不會：
設(shè)定最D要求
設(shè)立評分/ 排名機(jī)制，認(rèn)證計(jì)劃和行為守則（而是：與現(xiàn)有系統(tǒng)相容）
SLCP評估流程是怎么樣的？
1. 數(shù)據(jù)收集驗(yàn)證工具
工廠進(jìn)行自我評估（僅工廠）或聯(lián)合評估（工廠+外部協(xié)助）；
2. 數(shù)據(jù)驗(yàn)證
驗(yàn)證員利用評估工具對上一步驟所收集的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行檢查（他們可以對原始評估報(bào)告的數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)或修改），驗(yàn)證監(jiān)督組織（VOO）負(fù)責(zé)選擇驗(yàn)證員并進(jìn)行質(zhì)量檢查：
3. 數(shù)據(jù)托管和共享
將已驗(yàn)證的評估數(shù)據(jù)以半分散化的模式發(fā)布到網(wǎng)關(guān)（Distribution Gateway）和經(jīng)認(rèn)可的托管平臺（Accredited Hosts）上共享。
目前托管平臺總共有兩個(gè)，分別是SAC和FFC。
托管平臺介紹
1.SAC托管平臺
關(guān)于SAC托管平臺介紹，可點(diǎn)擊以下圖片，參考我們之前的文章《SLCP托管平臺Higg的注冊和操作流程指引》。
2、FFC托管平臺
1. 在FFC托管平臺注冊流程
（1）首先通過FFC或者您的品牌成員客戶幫您在FFC托管平臺創(chuàng)建一個(gè)登錄名。創(chuàng)建完成后您將收到一封含有FFC用戶名和密碼的郵件。
（2）來到SLCP網(wǎng)關(guān)，選擇托管平臺，然后點(diǎn)擊FFC鏈接用登錄信息進(jìn)行登錄。
更多SLCP驗(yàn)證流程、SLCP驗(yàn)證費(fèi)用等問題可以咨詢我們。
