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無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海中，始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會(huì)發(fā)展著想的宗旨。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠(chéng)的希望與國(guó)內(nèi)外廣大用戶(hù)建立長(zhǎng)期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！
公司經(jīng)過(guò)多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測(cè)設(shè)備。規(guī)?；纳a(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長(zhǎng)久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售在國(guó)內(nèi)電熱合金市場(chǎng)于前列，2009年初公司成立了外貿(mào)部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷(xiāo)到中東，歐美市場(chǎng)。
特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
礦山事故仍有發(fā)生，臨近七一大慶，安監(jiān)力度進(jìn)一步加強(qiáng)，短期增產(chǎn)放量難落地未來(lái)，哈爾濱天滋礦業(yè)將把提鐵降硅技術(shù)廣泛應(yīng)用于細(xì)粒級(jí)低品位鈦鐵精粉工藝流程，進(jìn)一步合理利用鈦磁鐵礦資源，礦產(chǎn)資源的集約節(jié)約，為建龍集團(tuán)鋼鐵板塊黑龍江區(qū)域提供堅(jiān)強(qiáng)的資源保障11月，南方五省區(qū)全社會(huì)用電量1128億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)10.4%此外，交割節(jié)點(diǎn)臨近，分流了部分市場(chǎng)資源，優(yōu)質(zhì)低硫煤更加緊俏
焦炭現(xiàn)貨十輪提漲后，焦化利潤(rùn)大幅，而鋼廠高爐利潤(rùn)被大幅壓縮，產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)分配結(jié)構(gòu)嚴(yán)重扭曲截至目前，環(huán)渤海十大運(yùn)煤港口合計(jì)存煤2476萬(wàn)噸，處于同期高位，其中對(duì)于該問(wèn)題，我們認(rèn)為首先須明確一點(diǎn)，即雖然當(dāng)前煤炭保供工作面臨一定壓力，但不能簡(jiǎn)單地將部分地區(qū)限電與缺煤畫(huà)等號(hào)國(guó)內(nèi)礦路港航等相關(guān)單位將認(rèn)真貫徹、落實(shí)上級(jí)要求，堅(jiān)持站位，抓好生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)配合，生產(chǎn)和運(yùn)輸效率，全力沿海地區(qū)用煤需求因此，當(dāng)前港口貨源處于緊張狀態(tài)，并且在坑口價(jià)格的情況下，貿(mào)易商發(fā)運(yùn)成本高企，這進(jìn)一步支撐了港口現(xiàn)貨成交價(jià)格
而鼓勵(lì)則給人溫暖，溫暖讓人感恩，感恩令人心生力量，內(nèi)心的力量是大的力量，能夠催人奮進(jìn)自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)行為養(yǎng)成。同樣舉一個(gè)例子：孩子及格，打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信；鼓勵(lì)孩子說(shuō)：以后耐心點(diǎn)，不要馬虎，你一定能夠取得好成績(jī)。這樣就會(huì)激發(fā)孩子向上的動(dòng)力，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，可見(jiàn)激勵(lì)比懲罰更有效果。安全就如同教導(dǎo)小孩子怎樣循規(guī)蹈矩，克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵(lì)比懲罰有效果，這一點(diǎn)，無(wú)論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此，安全更應(yīng)該偏重于鼓勵(lì)和引導(dǎo)，而不是一味地單純懲罰。當(dāng)然，對(duì)于那些屢教不改的，造成嚴(yán)重惡劣后果的，有必要也必須采取強(qiáng)制的懲罰措施，對(duì)于故意安全生產(chǎn)的，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。有獎(jiǎng)有懲，效果更佳。
