2017年10月17日，EICC 電子行業(yè)公民聯(lián)盟 （Electronic Industry Citizenship Coalition）宣布組織品牌重塑并更名為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance, RBA）。同時，RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則 6.0 版也可以被視為全球電子產(chǎn)品供應(yīng)鏈的、環(huán)境與道德的行為規(guī)范，高度呼應(yīng)《聯(lián)合國企業(yè)與指導(dǎo)原則》（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）、國際勞工組織的《工作基本原則與權(quán)利宣言》（Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work）與《世界宣言》（UN Universal Declaration of Human Rights）等指標(biāo)型國際標(biāo)準(zhǔn)。EICC 自品牌更名為 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟后，在短時間內(nèi)隨即發(fā)布行為準(zhǔn)則（Cod of Conduct）與VAP（Validated Assessment Process）6.0版本。
RBA6.0準(zhǔn)則所指電子行業(yè)包含為生產(chǎn)電子產(chǎn)品而設(shè)計、營銷、制造或提供商品和服務(wù)的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準(zhǔn)則,并應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和轉(zhuǎn)包商中,包括合同勞工的提供商。
RBA6.0審核準(zhǔn)則由五個部分組成。A、B 和 C 部分分別概述了勞工、健康與安全以及環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。D 部分描述了與商業(yè)道德相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn);E 部分概述了監(jiān)管遵守本準(zhǔn)則的合宜管理體系所需具備的要素。關(guān)于RBA6.0各部分具體內(nèi)容，深圳博邦為您解讀如下：
A. 勞工
參與者承諾按照國際社會公認(rèn)的準(zhǔn)則維護(hù)員工,并給予其尊嚴(yán)和尊重。此規(guī)定適用于所有員工, 包括臨時工、外籍勞工、學(xué)徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準(zhǔn)則在起草過程中參 考了部分公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)(載于附件中),這些資料亦可作為附加信息的有用來源。
勞工標(biāo)準(zhǔn)包括:1) 自由擇業(yè) 2) 未成年員工 3) 工作時間 4) 工資和福利 5) 人道待遇 6)不歧視7) 自由結(jié)社
B. 健康與安全
參與者應(yīng)了解,除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外,安全健康的工作環(huán)境還可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,有利于促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。參與者還應(yīng)了解持續(xù)的員工投入和教育對于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中的健康與安全問題至關(guān)重要。
健康與安全標(biāo)準(zhǔn)包括:
1) 職業(yè)安全2) 應(yīng)急準(zhǔn)備3) 工傷和疾病 4) 工業(yè)衛(wèi)生 5) 強(qiáng)體力型工作 6) 機(jī)器安全防護(hù)7) 公共衛(wèi)生、飲食和住宿 8) 健康與安全溝通
C. 環(huán)境
參與者應(yīng)認(rèn)識到環(huán)境責(zé)任是生產(chǎn)世界一流產(chǎn)品的重要部分。在生產(chǎn)經(jīng)營中,應(yīng)盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響,同時保護(hù)公眾的健康和安全。本準(zhǔn)則在起草時參考了 ISO 14001 和《生 態(tài)管理與審核體系》(EMAS) 等公認(rèn)的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)包括:
1) 環(huán)境許可與報告 2) 預(yù)防污染和節(jié)約資源 3) 有害物質(zhì) 4) 固體廢棄物 5) 廢氣排放 6) 材料限制 7) 水資源管理 8) 能源消耗和溫室氣體排放
D. 道德
為履行社會責(zé)任并確立市場成功地位,參與者及其代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)的道德要求,包括:
1) 誠信經(jīng)營 2) 無不正當(dāng)利益 3) 信息披露 4) 知識產(chǎn)權(quán) 5) 公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭 6) 身份保護(hù)及不報復(fù)政策 7) 負(fù)責(zé)任的礦物采購 8) 隱私
E. 管理體系
參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準(zhǔn)則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時,應(yīng)確保:(a) 符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)及客戶要求;(b) 符合本準(zhǔn)則;以及 (c) 識別并降低與本準(zhǔn)則 相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。該體系還應(yīng)促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
該管理體系應(yīng)包含以下要素:
1) 公司承諾 2) 管理問責(zé)與責(zé)任 3) 法律要求與客戶要求 4) 風(fēng)險與風(fēng)險管理 5) 改進(jìn)目標(biāo) 6) 培訓(xùn)7) 溝通 8) 員工反饋、參與和投訴 9) 審計與10) 糾正措施程序11) 文檔和記錄 12) 供應(yīng)商責(zé)任
