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百思買（BESTBUY）供應(yīng)商安全政策要求
百思買（BESTBUY）供應(yīng)商應(yīng)建立并在全公司范圍內(nèi)推行綜合性安全計(jì)劃，以增強(qiáng)安全性。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)其規(guī)模和結(jié)構(gòu)采用如下般建議（并非適用于所有供應(yīng)商），供應(yīng)商應(yīng)有書面安全政策規(guī)定如下幾個(gè)方面的要求：
實(shí)體安全：所有建筑物應(yīng)使用能抵制非法進(jìn)入和防范外部入侵的材料建造。實(shí)體安全應(yīng)包括如下幾方面：
?廠內(nèi)外的門、窗、大門和圍墻必須有足夠的上鎖裝置。
?廠區(qū)內(nèi)的出口國(guó)際貨物、國(guó)內(nèi)銷售貨物、高價(jià)值的貨物和危險(xiǎn)貨物應(yīng)分開存放于安全籠或其他有圍墻的區(qū)域，并清晰標(biāo)識(shí)。
?廠內(nèi)外提供足夠的照明，包括泊車區(qū)域。
?禁止私人車輛停在貨物搬運(yùn)和儲(chǔ)存區(qū)域或相鄰的區(qū)域。
?應(yīng)提供內(nèi)部/外部通訊系統(tǒng)以便發(fā)生緊急情況時(shí)能通知內(nèi)部安全任何或當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門。
門禁控制：禁止在沒(méi)有獲取授權(quán)的情況下進(jìn)入船務(wù)、裝卸貨區(qū)域?？刂拼胧┤缦拢?
?建立有效程序識(shí)別、記錄和終所有的員工、訪客和供應(yīng)商。
?必須有識(shí)別、盤問(wèn)、報(bào)告非授權(quán)人員的程序。
程序安全：收貨和出貨程序應(yīng)包括避免任何合法或非法物料的混入、調(diào)包或丟失。安全控制包括如下措施：
?在入貨/搬運(yùn)貨物時(shí)，指定名安全主管監(jiān)督。
?應(yīng)注明清楚貨物重量、標(biāo)簽、標(biāo)記及數(shù)量并進(jìn)行驗(yàn)證。
?建立張貼、替代、記錄、追蹤和核實(shí)用于貨柜、拖車和有軌機(jī)動(dòng)車的封條程序。
?建立程序報(bào)告貨物短缺和超額情況。
?建立程序追蹤即時(shí)進(jìn)出的貨物。
?正確停放空載和滿載貨物的貨柜車/拖車/有軌機(jī)動(dòng)車以防止非法進(jìn)入。
?建立程序通知美國(guó)國(guó)土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局本公司發(fā)現(xiàn)任何反?，F(xiàn)象或非法活動(dòng)。
人員安全：供應(yīng)商對(duì)即將雇傭的員工必須執(zhí)行背景，對(duì)現(xiàn)有員工應(yīng)定期檢查。應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)對(duì)即將雇傭的員工執(zhí)行背景。旦雇傭，應(yīng)依據(jù)員工職位的敏感性對(duì)在職的員工做定期查核和重新。
安全培訓(xùn)與警覺(jué)意識(shí)：安全人員應(yīng)建立和維持個(gè)警覺(jué)意識(shí)計(jì)劃，以識(shí)別和應(yīng)對(duì)在供應(yīng)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)中所造成的恐嚇。員工必須明白遇到恐嚇時(shí)如何報(bào)告。對(duì)在出貨區(qū)和收貨區(qū)的員工及收發(fā)郵件的員工，還應(yīng)提供額外的培訓(xùn)。此外，在如何維持貨物完整、識(shí)別內(nèi)部陰謀及保護(hù)進(jìn)入控制等方面也應(yīng)對(duì)員工提供培訓(xùn)。對(duì)積參與的員工，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
危機(jī)意識(shí)：安全人員應(yīng)建立和維護(hù)危機(jī)意識(shí)計(jì)劃以識(shí)別和提高對(duì)和分子在外向型供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)制造威脅的警覺(jué)性。該計(jì)劃應(yīng)包括以定期簡(jiǎn)報(bào)和發(fā)放備忘錄的方式向員工展示趨勢(shì)、破獲的案件以及物流鏈路線或區(qū)域的信息等。
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百思買驗(yàn)廠（BestBuy）前的工廠自檢表
1、工廠規(guī)定工作年齡是多少？
2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？
3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制？
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
6、工廠是否有囚犯或被或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?
7、下班時(shí)工人是否可以自由離開工廠？
8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？
9、工人是如何招聘進(jìn)來(lái)的？
10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機(jī)制？
11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國(guó)籍？
12、熟手工人的工資是多少？非熟手工人？
13、工人工資通過(guò)什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等
14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久發(fā)放次工資？
17、工人工資是否有扣除項(xiàng)？有什么扣除項(xiàng)？它們是怎樣存檔的？
18、有無(wú)工人欠公司的錢？
19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助？房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等？
20、津貼或福利是否算進(jìn)工資？
21、是否有分紅計(jì)劃？
22、培訓(xùn)期間工人是否有工資？
23、加班有加班費(fèi)嗎？
24、長(zhǎng)連續(xù)工作多久才有休息？
25、工廠工作時(shí)間多長(zhǎng)？
26、工廠有幾班制？每個(gè)班次工作時(shí)間多久？
27、加班費(fèi)如何計(jì)算？
28、工人平均每周加班時(shí)間是多少？
29、每天正常工作時(shí)間是多少？
30、工人每周多上班時(shí)間為多少小時(shí)？
31、工人是否每天有用餐的時(shí)間？
32、工人是否每天有休息的時(shí)間？如果有，每天幾次，每次多長(zhǎng)時(shí)間、
33、工人可以把工作帶回家做嗎？
34、工廠是否有急救藥箱？
35、工廠是否有受過(guò)培訓(xùn)的急救員？