ISO45001:2016對企業(yè)的重要意義
1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；
職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS標準使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。
2、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；
OHSAS標準要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?
3、促進國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；
職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進口限制，因而采用OHSAS標準有助于企業(yè)完善國際間互認制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。
4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；
建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會責(zé)任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投標中增加獲得相關(guān)方認可的機會。
5、有利于提高員工的安全意識；
ISO45001:2016職業(yè)健康安全體系要求針對企業(yè)各個相關(guān)職能和層次進行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。
我國ISO45001:2016標準主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式
1999年10月13日，由國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實行標準由三個部分組成。
一部分范圍：提出了對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本要求，目的是使組織能夠控制其職業(yè)安全衛(wèi)生危險，持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效。
二部分術(shù)語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術(shù)語和定義。
三部分職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業(yè)安全衛(wèi)生方針
3.計劃
3.1.危害辨識，危險評價和危險控制計劃
3.2.法律及法規(guī)要求
3.3.目標
3.4.職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案
4.實施與運行
4.1.機構(gòu)和職責(zé)
4.2.培訓(xùn)意識和能力
4.3.協(xié)商與交流
4.4.文件
4.5.文件和資料控制
4.6.運行控制
4.7.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
5.檢查與糾正措施
5.1.績效測量和檢測
5.2.事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施
5.3.記錄和記錄管理
5.4.審核
6.管理評審
(7)體系試運行
體系試運行與正式運行無本質(zhì)區(qū)別，都是按所建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系手冊、程序文件及作業(yè)規(guī)程等文件的要求，整體協(xié)調(diào)地運行。試運行的目的是要在實踐中檢驗體系的充分性、適用性和有效性。組織應(yīng)加強運作力度，并努力發(fā)揮體系本身具有各項功能，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的根源，糾正不符合并對體系給予修訂，以盡快渡過磨合期。
(8)內(nèi)部審核
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的內(nèi)部審核是體系運行必不可少的環(huán)節(jié)。體系經(jīng)過一段時間的試運行，組織應(yīng)當(dāng)具備了檢驗職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準要求的條件，應(yīng)開展內(nèi)部審核。職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表應(yīng)親自組織內(nèi)審。內(nèi)審員應(yīng)經(jīng)過專門知識的培訓(xùn)。如果需要，組織可聘請外部專家參與或主持審核。內(nèi)審員在文件預(yù)審時，應(yīng)重點關(guān)注和判斷體系文件的完整性、符合性及一致性；在現(xiàn)場審核時，應(yīng)重點關(guān)注體系功能的適用性和有效性，檢查是否按體系文件要求去運作。
(9)管理評審
管理評審是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整體運行的重要組成部分。管理者代表應(yīng)收集各方面的信息供高管理者評審。高管理者應(yīng)對試運行階段的體系整體狀態(tài)做出全面的評判，對體系的適用性、充分性和有效性做出評價。依據(jù)管理評審的結(jié)論，可以對是否需要調(diào)整、修改體系做出決定，也可以做出是否實施三方認證的決定。當(dāng)組織按上述步驟建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，還需著重注意幾個問題。
1職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系應(yīng)結(jié)合組織現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)
一般組織在職業(yè)安全衛(wèi)生管理上，都存在著原有的組織機構(gòu)、管理制度、資源等。而按職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，實際上是組織實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理，改善組織的職業(yè)安全衛(wèi)生行為，達到持續(xù)改進目的的一種新的運行機制。它不能完全脫離組織的原有管理基礎(chǔ)，而是在標準的框架內(nèi)，充分結(jié)合組織的原有管理基礎(chǔ)，進而形成一個結(jié)構(gòu)化的管理體系。
2職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是一個動態(tài)發(fā)展、不斷改進和不斷完善的過程。
ISO45001:2016概述
為OHSMS18000(OccupationalHeelthandSafetyAssessmentSeries)是歐洲十幾個著名認證機構(gòu)及歐、亞、太一些國家共同參與制定的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標準。目前已頒布“Occupationalhealthandsafetymanagementsystems-specification(OHSMS18001)”(職業(yè)健康安全管理體“Occupationalhealthandsaferytymanagementsystems-GuidelinefortheimplementationofOHSMS18001(OHSAS18002)”(職業(yè)健康安全管理體系OHSMS18001應(yīng)用指南)。此標準系列并不作為某一國家或某一國際組織的正式頒布標準，而是可供任何國家及組織彩用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標準。根據(jù)目前國際范圍內(nèi)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的需求及實施狀況，OHSMS18000已憂為被廣泛彩納的、具性的標準。
中心整合了中國環(huán)境科學(xué)研究院環(huán)境管理體系認證中心職業(yè)健康安全認證方面的資源，該中心經(jīng)全國職業(yè)安全健康管理體系認證機構(gòu)認可委員會(CNASC)批準開展職業(yè)健康安全體系認證。對于企業(yè)而言，實施OHSMS18000的收益在于：
◆規(guī)避可能的國際技術(shù)性貿(mào)易壁壘
◆為員工提供健康安全的工作環(huán)境，提高工作效率，同時改善與政府間的關(guān)系
◆提升企業(yè)形象，提高市場競爭力
◆提高員工職業(yè)安全意識，有效預(yù)防安全隱患，減少意外事故帶來的人員或財產(chǎn)損失