Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容
以下是Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）時(shí)通常要準(zhǔn)備的文件清單：
1.營業(yè)執(zhí)照;
2.質(zhì)量體系認(rèn)證;
3.組織架構(gòu)圖;
4.質(zhì)量手冊(cè);
5.程序文件；
6.質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃；
7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄：
1）內(nèi)審員資格；
2）末次會(huì)議;
3）檢查表;
4）不符合項(xiàng)報(bào)告；
5）內(nèi)審報(bào)告
8.質(zhì)量體系管理評(píng)審計(jì)劃
9.質(zhì)量體系管理評(píng)審記錄：
1）管理評(píng)審會(huì)議記錄；
2）管理評(píng)審報(bào)告；
3）決議事項(xiàng)的跟進(jìn)記錄
10.主要生產(chǎn)設(shè)備清單；
11.設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃;
12.設(shè)備保養(yǎng)記錄；
13.儀器清單;
14.儀器校準(zhǔn)計(jì)劃;
15.儀器校準(zhǔn)記錄：
1）外校報(bào)告;
2）內(nèi)校人員資格
3）內(nèi)校規(guī)程；
4）內(nèi)校報(bào)告
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Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容
以下是Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）時(shí)通常要準(zhǔn)備的文件清單：
16.年度培訓(xùn)計(jì)劃
17.培訓(xùn)記錄:
1）簽到表；
2）測(cè)
18.品管人員崗前資質(zhì)認(rèn)定資料（培訓(xùn)及測(cè)試記錄；
19.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)資料:
1）產(chǎn)品規(guī)格書；
2）BOM表（BOM）；
3）安規(guī)認(rèn)證；
4）樣品檢測(cè)報(bào)告
5）試產(chǎn)記錄;
6）試產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;
7）作業(yè)指導(dǎo)書;
8）檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
9）FMEA分析資料;
10）產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃（QC工程圖。
20.訂單評(píng)審記錄；
21.新供應(yīng)商資格評(píng)定報(bào)告
22.現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量、交期、價(jià)格及服務(wù)定期評(píng)分表;
23.原材料采購訂單;
24.原材料規(guī)格承認(rèn)書
25.進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;
26.進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
27.進(jìn)料檢驗(yàn)樣板清單及定期評(píng)估記錄；
28.進(jìn)料檢驗(yàn)記錄;
29.不合格來料處理記錄（含供應(yīng)商糾正預(yù)防措施報(bào)告；
30.原材料保存周期規(guī)定;
31.原材料過期重檢記錄;
32.控制圖表及超限處理記錄;
33.CPK應(yīng)用指引;
34.CPK測(cè)量記錄及制程能力不足時(shí)的改進(jìn)記錄;
35.生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書
36.制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書；
37.制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
38.制程檢驗(yàn)記錄:
1）件檢驗(yàn)記錄;
2）巡檢記錄;
3）抽檢記錄
39.制程不合格品的處理記錄（含糾正預(yù)防措施報(bào)告）
40.制程檢驗(yàn)不良統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)/月報(bào)，柏拉圖
41.停線管理規(guī)定及記錄;
42.成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書；
43.成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
44.成品檢驗(yàn)記錄;
45.不合格成品處理記錄：
1）返工、返修記錄;
2）重檢記錄
3）糾正預(yù)防措施報(bào)告
46.成品入庫單
47.產(chǎn)品可靠性及環(huán)境測(cè)試計(jì)劃及記錄；
48.數(shù)據(jù)分析程序；
49.質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)資料
50.客戶溝通資料;
51.客戶投訴處理程序;
52.客戶投訴處理記錄
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歐美客戶在Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）對(duì)中工資工時(shí)要求
工資工時(shí)是所有客戶驗(yàn)廠中都關(guān)注的問題，尤其是歐美客戶，以下是歐美客戶在Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）對(duì)中工資工時(shí)的相關(guān)要求
工資
1.工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的低工資了嗎？
2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎？
3.懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利？
4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？
5.工人們能及時(shí)地拿到工資嗎？（符合合同規(guī)定）
6.有扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎？
7.有進(jìn)入工廠前，工人給工人提供過一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎？
8.工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
9.作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒有被罰款嗎？
10.工人覺得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎？
11.如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的，它們經(jīng)過工人同意了嗎？
12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？
13.工廠收取工人多少住宿費(fèi)？（水電費(fèi)呢？）
14.工廠收取工人多少伙食費(fèi)？
工作時(shí)間
1.工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎？
2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時(shí)嗎？
3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎？
4.工人反映他們請(qǐng)假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎？
5.工人們加班是自愿的嗎？
6.工人反映他們知道不加班怎樣請(qǐng)假嗎？
7.工人反映他們每周加班時(shí)間不超過12小時(shí)嗎？
8.工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？
9.工人休息日加班，拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？
10.節(jié)假日加班，工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？
11.一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)？（不算加班）
12.過去3個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間？
13.一周工人加班多少時(shí)間？
以上問題歐美客戶在Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）審核活動(dòng)中占據(jù)著很大的分量。這些條款要求不達(dá)標(biāo)將直接影響著驗(yàn)廠通過與否
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Carrefour驗(yàn)廠（家樂福）在方面的常見條款
1員工的背景調(diào)查是否包括以下幾方面：
教育學(xué)歷背景
經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)背景/信譽(yù)報(bào)告
犯罪背景
駕駛紀(jì)錄
居住證或
吸毒和酗酒
2是否定期對(duì)在職員工的背景進(jìn)行調(diào)查，如果是，多長時(shí)間一次？
3工廠四周是否有實(shí)體的柵欄來防止非法人員進(jìn)入
4集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄
5是否有獨(dú)立的包裝區(qū)域