VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)（3）—工作環(huán)境條件
1. 空氣品質(zhì)/抽風(fēng)系統(tǒng)：所有生產(chǎn)地方之空氣須足夠新鮮和沒有煙，塵和纖維。
工場保持適當(dāng)通風(fēng)系統(tǒng)
工場要保持定期提供窗口/清除碎片垃圾
提供容器收集/清除碎片垃圾。
2. 室溫
在美國，工廠需要操持溫度在攝氏60與80度之間（攝氏15-30度）
勉強(qiáng)范圍是在攝氏50與60度（攝氏10-15）和攝氏86與96度（攝氏30-35度）之間
溫度度數(shù)低過50度（攝氏10度）和高過攝氏96度（攝氏30度）應(yīng)該要避免。
在特別酷熱，溫度要保持于合理水平適合其它地方。
3. 噪音音標(biāo)
噪音高過85分貝會損害工人聽覺和需要耳朵保護(hù)。
85-90分貝 勸勉用
90-95分貝 需要用
95分貝以上 需要聽覺保護(hù)和減少噪音行動
4. 燈光
燈光指引（據(jù)美國勞工部）：
緊急出口75勒司10呎燭光
生產(chǎn)線 350-500勒司 30-50呎燭光
檢查 750勒司70呎燭光
一般倉庫350勒司30呎燭光
文書工作750勒司70呎燭光
走廊/樓梯200勒司20呎燭光
很多朋友講VF驗(yàn)廠不好通過，在此我分享一些經(jīng)驗(yàn)
1.VF會要你裝監(jiān)控，但不是用，是看監(jiān)控核對你的考勤
2.加班超60就超吧，別作假，給足加班費(fèi)，頂多說你超時(shí)，不會講你不合格
3.社保還會上網(wǎng)站查
4.考勤要看電腦軟件系統(tǒng)
5.發(fā)工資要看會計(jì)銀行轉(zhuǎn)帳單，與工資表核對
6.病假，產(chǎn)假工資支付記錄要留好
7.VF一般自己驗(yàn)廠，不找公行
8.連續(xù)三次VF驗(yàn)廠不合格，你廠這輩子不用做VF了，除非換法人或者換老板
9.VF現(xiàn)在不接受WRAP了，如果你告訴VF你有WRAP會查得更嚴(yán)格
10.VF告訴你5號驗(yàn)廠，實(shí)際上可以3號或者6 號突然就來了（不會告訴你改期）。或者提前推后一星期都正常
11.做成衣的，注意衣車防針罩不能太高
12.如果VF要你拿文件資料，不能太慢，否則會高度懷疑你
13.如果你發(fā)工資是發(fā)現(xiàn)金的，會高度懷疑你做假。查得更嚴(yán)格
14.VF驗(yàn)廠前有機(jī)會裝供應(yīng)商或者路人到你工廠周邊或與你的員工打聽工廠情況
15.社保次驗(yàn)要買夠30%，以后每年加10%，你可以總?cè)藬?shù)減掉試用期內(nèi)員工人數(shù)再計(jì)算比例
16.VF驗(yàn)廠出問題一般在下午
17.審核員說你們工廠做得好別高興，因?yàn)閷徍藛T是麻痹你，他已找到問題了
18.小心他們的手機(jī)或者IPAD會偷偷錄音，你萬一說錯(cuò)，馬上反駁你
19.如果你真有漏洞給VF抓到，就承認(rèn)做假吧，會重驗(yàn)。要是嘴硬不承認(rèn)，麻煩更大。直接導(dǎo)致不合格。VF要求透明度高
20.VF只會說工資工時(shí)與資料不一致，一般不會告訴你他查到具體的什么資料有問題，他會說有問題你找我老大吧。然后他給你不合格
VF驗(yàn)廠準(zhǔn)則-禁止雇傭罪犯、強(qiáng)迫勞動
工廠禁止使用定罪，自愿，強(qiáng)迫勞動契約或任何種類的罪犯勞動， 工廠禁止雇用被定罪的罪犯在犯。
盡管有條件的地方是它允許雇傭當(dāng)?shù)鼗蚍傻淖锓?，它是明確禁止進(jìn)口任何產(chǎn)品進(jìn)入美國，在美國法律，如果該產(chǎn)品是由罪犯勞動。
非自愿或強(qiáng)迫勞動任何人都被迫對自己的工作將被認(rèn)為是非自愿或強(qiáng)迫勞動。工人必須有完全的行動自由離開該設(shè)施在任何時(shí)間。工廠擁有權(quán)利施加限制工人進(jìn)入設(shè)施或進(jìn)入某一個(gè)房間內(nèi)的設(shè)施但不應(yīng)該禁止工人離開。
勞動契約工人不應(yīng)該被強(qiáng)迫工作合同或任何其他手段。工人不應(yīng)被迫工作還務(wù)，為自己，家人或其他人簽署合同。
用工合同在一些工廠的工人都必須簽訂聘用合同。這些合約通常會名單的工作，工作職責(zé)，紀(jì)律處分程序，加班費(fèi)的要求和長度本合同生效時(shí)間。有些合同是開放。那是，合同可以書面沒有結(jié)束日期。如果合同是開放式的，必須有一個(gè)規(guī)定，將結(jié)束合同當(dāng)工人辭職工作。勞動合同必須不包括任何可以解釋為迫使工人工作。工人必須可以隨時(shí)辭職。
有時(shí)工廠使用三方的代理人或雇傭工人。如果三方應(yīng)用雇傭工人，工人的工資必須直接支付給工人而不是代理或。它是工廠有責(zé)任確保三方的代理人或的法律工作者，不是罪犯，契約或強(qiáng)迫任何工作方式。
雇用的保安人員的工廠，或安全公司簽約，為他們服務(wù)，必須不參與的做法將導(dǎo)致工人住在廠和違背其工作意愿。安全警衛(wèi)人員應(yīng)限于正常的安全功能，如保護(hù)工廠和產(chǎn)品生產(chǎn)和安全的工人和其他工廠的人員。
本廠不應(yīng)該保留職工原件，工作證或其他形式的鑒定。
員工必須有行動自由的宿舍和自由離開任何時(shí)間。
新VF驗(yàn)廠流程,VF驗(yàn)廠審核特殊要求
VF 集團(tuán)是全球大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產(chǎn)品：牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。其中為世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex.Nautica等。該公司大部分品牌在全球150多個(gè)的的銷售市場上處于領(lǐng)先地位。
作為國際品牌的服裝公司，中國是他們大的產(chǎn)品生產(chǎn)國。每年有多的中國服裝供應(yīng)商需要接受VF審核，通過之后才能成為他們合格供應(yīng)商，進(jìn)而向他們供應(yīng)服裝產(chǎn)品。
VF集團(tuán)在中國的經(jīng)營業(yè)務(wù)主要通過其全資附屬機(jī)構(gòu) - H. D. Lee Apparel Limited運(yùn)作。Lee牌于1995年進(jìn)入中國市場，現(xiàn)在已在北京，上海和廣東地區(qū)擁有自身的零售網(wǎng)點(diǎn)和遍布全國的特許經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。2003年秋天，VF集團(tuán)旗下另一著名牛仔品牌WRANGLER亦正式登陸中國市場，為廣大牛仔服飾愛好者提供一個(gè)充滿正宗美國西部牛仔粗獷風(fēng)格的品牌的選擇。
任何一個(gè)VF品牌產(chǎn)品或者VF授權(quán)經(jīng)營的品牌產(chǎn)品的供應(yīng)商都需要接受VF驗(yàn)廠，為了確保驗(yàn)廠工作的執(zhí)行，特制定此流程便于監(jiān)管。此驗(yàn)廠流程適用于所有生產(chǎn)VF產(chǎn)品的裁剪工廠、縫制工廠、印花車間或工廠、繡花車間或工廠、水洗廠以及后道包裝車間。我們同時(shí)會對所有與VF簽約的工廠(涉及VF的紡織、皮類以及鞋子等供應(yīng)商)進(jìn)行安全檢驗(yàn)。