我們將篩選和使用那些有志于在公司內(nèi)部和所有商業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)履行道德標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)伙伴，當(dāng)然，這套標(biāo)準(zhǔn)沒有違背Levi's的道德原則。
法律要求
我們期望商業(yè)伙伴遵紀(jì)守法，在其所有商業(yè)領(lǐng)域均遵守相關(guān)法律要求。
環(huán)境要求
我們只與承諾保護(hù)環(huán)境和符合《Levi's環(huán)境政策指引準(zhǔn)則》的供應(yīng)商合作。
社區(qū)參與
我們支持商業(yè)伙伴履行改善社區(qū)條件的承諾。
雇用標(biāo)準(zhǔn)
我們只與符合以下要求的商業(yè)伙伴合作:
童工:禁止使用童工。工人的年齡不得低于15周歲同時(shí)不得低于完成義務(wù)教育的年齡。我們不會(huì)與使用童工的生產(chǎn)單位合作。我們鼓勵(lì)合法的學(xué)徒計(jì)劃以提供青少年工人教育機(jī)會(huì)。
勞工/強(qiáng)迫勞工:在生產(chǎn)和成品包裝過程中，我們不使用勞工或強(qiáng)迫勞工。我們也不使用或購買使用勞工或強(qiáng)迫勞工生產(chǎn)的物料。
懲戒措施:我們不與使用體罰或其他形式的精神或身體脅迫的商業(yè)伙伴合作。
工作時(shí)間:雖然我們?cè)试S生產(chǎn)單位靈活安全生產(chǎn)計(jì)劃，但是我們要求生產(chǎn)單位遵守當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間的要求，我們要求商業(yè)伙伴不超過法定的工作時(shí)間并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。雖然我們鼓勵(lì)商業(yè)伙伴每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)，但是我們不會(huì)與經(jīng)常要求工人每周工作超過60小時(shí)的供應(yīng)商合作。員工每7天必須有一天休息。
工資和福利:我們只與為員工提供法定并符合行業(yè)普遍標(biāo)準(zhǔn)工資和福利的商業(yè)伙伴合作。
自由結(jié)社:我們尊重工人自由加入工會(huì)或組建工會(huì)以及集體談判的權(quán)利。我們期望供應(yīng)商尊重工人自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利，而不應(yīng)受到任何非法干預(yù)。商業(yè)伙伴應(yīng)確保行使該項(xiàng)權(quán)利的工人不會(huì)受到歧視或處罰，同時(shí)工會(huì)代表根據(jù)法律或雇主和工會(huì)組織簽訂的合約可以接觸工會(huì)成員。
歧視:雖然我們認(rèn)同和尊重不同的文化差異，但是我們相信應(yīng)根據(jù)個(gè)人工作能力聘用工人而不得以個(gè)人特征或信仰為前提條件。我們鼓勵(lì)商業(yè)伙伴認(rèn)同這種價(jià)值觀。
健康安全:我們只與為工人提供健康安全工作環(huán)境的商業(yè)伙伴合作。如果提供工人宿舍，也必須確保宿舍健康安全的條件。
Levi Strauss生產(chǎn)守則-Levi's驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
Levi Strauss (利惠)公司合伙人守則指南
1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購和操作準(zhǔn)則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn)，然而時(shí)至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)初，GSOG 是基于本公司的價(jià)值觀和聯(lián)合國(guó)制定的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是《世界宣言》和許多國(guó)際勞工組織的核心公約。隨著時(shí)間的推移，我們以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，根據(jù)非政府組織的建議對(duì)GSOG 進(jìn)行了修改，力求反映我們通過自身經(jīng)歷學(xué)到的東西。GSOG 是我們的采購策略的奠基石，而我們與全世界數(shù)以百計(jì)承包商之間的業(yè)務(wù)關(guān)系也建立在這塊基石之上。
GSOG 由兩部分組成：
《國(guó)家評(píng)估準(zhǔn)則》，據(jù)以處理Levi Strauss
公司各業(yè)務(wù)合伙人無法控制的較大外部問題，有助于幫助我們?cè)u(píng)估在某個(gè)特定國(guó)家的商機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。
《合伙人守則》 ( TOE)，據(jù)以處理各商務(wù)合伙人基本可控制的問題?！逗匣锶耸貏t》是業(yè)務(wù)關(guān)系不可分割的組成部分，我們的雇員和商務(wù)合伙人均能理解，遵守《合伙人守則》與滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)守交貨時(shí)間同樣重要。
RDS－負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)常用術(shù)語有哪些？
1.以通知的審計(jì)--指提前聯(lián)絡(luò)的場(chǎng)地以設(shè)定現(xiàn)場(chǎng)審核日期。
2.組裝方--指羽絨成為消費(fèi)品的加工點(diǎn)（例如羽絨服，睡袋，被子等）
3.審計(jì)--指用來驗(yàn)證是否符合RDS標(biāo)準(zhǔn)的一種手段。
4.認(rèn)證機(jī)構(gòu)(CB)--指經(jīng)過授權(quán)依照本標(biāo)準(zhǔn)條款執(zhí)行檢驗(yàn)和審核的三方。
5.RDS認(rèn)證產(chǎn)品---經(jīng)RDS認(rèn)證的產(chǎn)品包括100%認(rèn)證的水禽；100%RDS認(rèn)證的水禽羽絨；混合水禽羽絨；含5%-99%認(rèn)證的原料；不允許含有非RDS認(rèn)證的水禽的終產(chǎn)品使用RDS標(biāo)志標(biāo)簽。
6.監(jiān)管鏈：指一種體系制度或記錄用來保證RDS來料從運(yùn)輸?shù)缴a(chǎn)再到再到成品的整個(gè)監(jiān)管過程，監(jiān)管鏈用來保 證來料身份的一致性。
7.毛販---指從養(yǎng)殖戶收集羽絨，并將次與其他毛販，羽絨商或其它加工場(chǎng)所交易的個(gè)人或企業(yè)。毛販?zhǔn)强梢元?dú) 立認(rèn)證RDS，也可以和其它加工場(chǎng)所履行合約?？梢允嵌鄠€(gè)層次的毛販，在RDS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中，注冊(cè)的毛販?zhǔn)菑?養(yǎng)殖戶處收集的由大毛販注冊(cè)認(rèn)可的RDS責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的小毛販。
8.確認(rèn)審核時(shí)間--指提前不到一小時(shí)通知，目視檢查動(dòng)物福利是否合規(guī)，有沒有孽待動(dòng)物
9.含量聲明表 TE (CCS)--CCS是一個(gè)監(jiān)管鏈標(biāo)準(zhǔn)用來**和驗(yàn)證終產(chǎn)品的一種或多種特定的原料。例如有機(jī)紡 織品CCS和GRS產(chǎn)品原料CCS.
10.羽絨--指位于禽類外部羽毛下的優(yōu)質(zhì)羽毛，簡(jiǎn)單的說本標(biāo)準(zhǔn)適用于羽絨和羽毛。
11.養(yǎng)殖廠--指養(yǎng)殖肉禽和種禽的任何場(chǎng)所。
12.強(qiáng)迫喂食--指任何強(qiáng)迫禽類超出其需求的喂食。特別不容許用機(jī)械設(shè)備（輸管）來增加鵝肝醬所需要的 脂肪的人工干預(yù)方式。
13.商業(yè)農(nóng)場(chǎng)：指公司擁有水禽，并由出售肉類的設(shè)施
14.或拔羽絨--指任何從活禽身上獲取去毛的行為，對(duì)于RDS標(biāo)準(zhǔn)，也包括任何形式的褪皮。
15.平行生產(chǎn)--指同一地點(diǎn)經(jīng)RDS認(rèn)證和非RDS認(rèn)證的
16.種禽養(yǎng)殖廠---指種禽保持生蛋的任何場(chǎng)所，責(zé)任羽絨RDS標(biāo)準(zhǔn)從種禽農(nóng)場(chǎng)任何時(shí)候收集羽絨，都要經(jīng)過審廠通過，才是合規(guī)的RDS羽絨。
17.預(yù)加工場(chǎng)所---指羽絨經(jīng)過加工處理的行為，例如烘干，預(yù)分，洗滌，檢驗(yàn)，包裝等等。
18.認(rèn)證范圍--指由認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽發(fā)的文件，用來證明某一指定的場(chǎng)所符合成產(chǎn)該產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)。
19.半通知審核--指多達(dá)72個(gè)小時(shí)的通知審核，用來確保該設(shè)施是開放的，并保證相關(guān)人員在場(chǎng)。
20.場(chǎng)地---指在本標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的養(yǎng)殖場(chǎng)或設(shè)施。