Macys社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠內(nèi)容清單
1.所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)帳記錄
2.全體員工的勞動(dòng)合同
3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、復(fù)印件、請(qǐng)假記錄、離職員工申請(qǐng)表及工資支付記錄
4.生產(chǎn)設(shè)備清單及特種設(shè)備的驗(yàn)收、檢修記錄，各種特種設(shè)備年檢記錄或使用許何（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設(shè)備員工上崗證（如*車駕駛、電工證）
5.廠規(guī)、廠記和員工獎(jiǎng)懲記錄
6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及相關(guān)（如適用）
7.消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄
8.生產(chǎn)訂單或加工合同
9.中間商資料，出口文件，船運(yùn)文件，以及境外加工協(xié)議證明文件
10.外發(fā)加工廠資料（例如， 外發(fā)加工廠聯(lián)系信息，外發(fā)加工記錄）
11.營(yíng)業(yè)護(hù)照、國(guó)稅和地稅登記證、廚房衛(wèi)生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗(yàn)收證明
12.排污許可證，有害（危險(xiǎn)）廢物排放許可證，化學(xué)品列表，化學(xué)品之物質(zhì)安全資料表，廢物處理程序
13.其他部門批準(zhǔn)或許可證書（如綜合計(jì)時(shí)制或其他種類之加班）
14.其他認(rèn)證證書（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新進(jìn)員工以及轉(zhuǎn)換崗位員工之安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄、化學(xué)品人員培訓(xùn)
16.工傷事故記錄、急救人員培訓(xùn)證書
17.各個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)及所應(yīng)提供之個(gè)人保護(hù)用品之評(píng)估
18.車間濕度、溫度記錄，車間噪音測(cè)試記錄，飲用水年度測(cè)試
19.工會(huì)相關(guān)文件記錄（如適用）
20.工廠平面圖
21.員工需正常出勤以進(jìn)行完整的評(píng)估
早在1991年，CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng)，并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會(huì)責(zé)任審核項(xiàng)目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的日益關(guān)注。今日，CSCC的客戶擴(kuò)大到全球的范圍，涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業(yè)、餐館、食品行業(yè)、高科技、化妝品、玩具、酒店和農(nóng)業(yè)。CSCC為全球超過100個(gè)國(guó)家的600多家制造商和零售商提供了社會(huì)責(zé)任審核服務(wù)，業(yè)務(wù)專注于為客戶提供社會(huì)責(zé)任審核服務(wù)。
商業(yè)關(guān)系：CSCC的監(jiān)督過程為客戶提供了對(duì)其供應(yīng)商或商業(yè)伙伴標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作和工作環(huán)境公正及保密的分析。CSCC獨(dú)立運(yùn)作，為客戶提供建議、培訓(xùn)、 改善計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)分析。職員：CSCC不使用契約勞工或外包審核服務(wù)。公司的雇員均為行業(yè)的專業(yè)人士，而且他們至少會(huì)兩種語(yǔ)言，接受過多種訓(xùn)練并完成公司內(nèi)部嚴(yán)格的培訓(xùn)課程。CSCC不同地區(qū)的雇員通過不同地區(qū)的輪流作業(yè)，提高了他們的咨詢能力，也減少了問題的發(fā)生。宗旨： CSCC監(jiān)督程序是為了評(píng)估產(chǎn)品制造商的總體環(huán)境，為客戶提供了不僅是質(zhì)量信息，還包括風(fēng)險(xiǎn)管理和促使進(jìn)行改善。評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)是基于所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)進(jìn)行的守法情況審核。審核結(jié)果提供了客戶產(chǎn)品的生產(chǎn)是否符合道德標(biāo)準(zhǔn)。
誠(chéng)實(shí)：CSCC的成立是為了進(jìn)行合乎道德的和公正地報(bào)告真實(shí)情況。公司的商業(yè)道德規(guī)范約束所有的審核員、咨詢師和經(jīng)理。
Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為大的百貨公司。今天，全美一共有了119家梅西百貨公司，與1901你由創(chuàng)始人梅西創(chuàng)辦于波士頓。剛開始僅僅只是一家小小的針線鋪。到了20世紀(jì)70年代，Macy's已成為平均每年的營(yíng)業(yè)額是100萬(wàn)美元。梅西也因此成為零售業(yè)之父。擁有百年歷史的Macy's對(duì)供應(yīng)商的嚴(yán)格要求在業(yè)內(nèi)有名，所以Macy's選擇為誠(chéng)實(shí)的CSCC為自己的唯一合作機(jī)構(gòu)。
Macy's驗(yàn)廠咨詢專題
梅西檢查一百七十九個(gè)問題
擁有百年歷史的Macy's對(duì)供應(yīng)商的嚴(yán)格要求，同時(shí)也制定了為的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面179個(gè)問題。
在雇傭政策中Macy's歷來對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對(duì)于員工意識(shí)（主要是對(duì)勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，Macy's對(duì)工廠給予員工福利待遇方面對(duì)有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對(duì)員工扣款后工資的額度都要求高于工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中Macy's要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macy's要求工廠建立書面政策的同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是Macy's評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對(duì)員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對(duì)出口的細(xì)節(jié)要求（如出口的寬度等要求）都能體現(xiàn)Macy's工廠評(píng)估的，在此就不做一一介紹了。
擁有百年歷史的Macy's對(duì)供應(yīng)商的要求嚴(yán)格，同時(shí)也制定了為的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問題。
在雇傭政策中Macy's歷來對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對(duì)于員工意識(shí)（主要是對(duì)勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，Macy's對(duì)工廠給予員工福利待遇方面對(duì)有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對(duì)員工扣款后工資的額度都要求高于工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中Macy's要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macy's要求工廠建立書面政策的同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是Macy's評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對(duì)員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對(duì)出口的細(xì)節(jié)要求（如出口的寬度等要求）在Macy's工廠評(píng)估的時(shí)候也不能被忽視。