TJX驗廠文件審核清單
雇員文件
就業(yè)合同條款及條件的就業(yè)
職工檔案（包括就業(yè)申請，紀(jì)律信，勞動合同，等等）
出示年齡證明文件（復(fù)印件身份證，出生證，醫(yī)療
清除等）
限制工人歲以下的非限制性就業(yè)
基金的政策和程序
內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序（公司政策）
營業(yè)執(zhí)照，維護(hù)和衛(wèi)生許可證
工資和工時政策（低工資，加班費，高每日每周小時）
年假，需要假期
非歧視騷擾
其他福利和津貼
任何其他政府執(zhí)照，證書的操作等
薪金文件（目前的6個月）
工資記錄
時間記錄
計件工資記錄
薪金登記
工資存根
特殊勞動放棄如加班延長放棄
一般環(huán)境健康與安全
植物布局或設(shè)施的程序計劃
機(jī)密
環(huán)境健康與安全手冊和或書面程序
評估記錄（機(jī)械，滅火器，胡話淋浴等）
宿舍（政府許可，評估報告）
環(huán)境（只有當(dāng)工作與化學(xué)品）
危險廢物艙單或航運文件
廢物概況測試結(jié)果廢物分析
健康與安全
事故或傷害報告
化學(xué)品清單
材料安全數(shù)據(jù)單（材料的）
名單需要批準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備
應(yīng)急計劃
測試，檢驗和維修
TJX驗廠咨詢的重要性
TJX認(rèn)證咨詢的重要性 “TJX認(rèn)證已經(jīng)成為外貿(mào)的瓶頸,中國加入WTO,并不意味貿(mào)易壁壘的全部消失。對于紡織品以及服裝外貿(mào)來說，更是如此。大家都說，中國的紡織業(yè)是加入WTO的大的受惠者。但這并不意味著我們的紡織品和服裝在全球就一路綠燈，暢通無阻。相反，以前一些不為人們所注意的一些關(guān)于紡織品的標(biāo)準(zhǔn)，走到前臺，替代了以前所謂的配額。
1.C-TPAT反恐認(rèn)證咨詢（C-TPAT認(rèn)證咨詢）
2 BSCI商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢（BSCI認(rèn)證咨詢）
3.SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證咨詢（SA8000認(rèn)證咨詢）
4.ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢（ICTI認(rèn)證咨詢）
5.WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢（WRAP認(rèn)證咨詢）
6.ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢（ETI認(rèn)證咨詢）
7.AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會認(rèn)證咨詢（AVE認(rèn)證咨詢）
8.EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢(EICC認(rèn)證咨詢)
TJX驗廠評估等
tjx已經(jīng)開發(fā)了四個等來評估供應(yīng)商對代碼的遵守情況：滿意，
需要改進(jìn)、不能令人滿意和零容忍。每次審計后，檢查員將舉行會議
與工廠管理層一起審查審計結(jié)果、評估的別以及任何
為遵守代碼而需要的糾正操作。每個年都有
作出更正和重新審計日期的時限。
滿意
工廠的管理及制造方法符合《法典和地方法律》
目前不需要任何糾正措施。
實地訪問將每兩年進(jìn)行一次。
需要改進(jìn)
工廠的大部分管理和制造方法都符合規(guī)定的要求
聽密碼。
審計期間發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為較少，需要采取糾正行動加以解決
這些問題。關(guān)于如何糾正這些問題的建議，請參見上限。
重新審計將在120天內(nèi)進(jìn)行。我們希望上限中的所有糾正措施
已經(jīng)得到充分執(zhí)行或?qū)⒃诖酥叭〉弥卮筮M(jìn)展。
不滿意
工廠的許多管理和制造做法不符合
代碼中列出的要求。
在審計過程中發(fā)現(xiàn)了嚴(yán)重的違規(guī)行為，需要采取糾正行動來解決
這些問題。關(guān)于如何糾正這些問題的建議，請參見上限。
重新審計將在120天內(nèi)進(jìn)行。我們希望上限中的所有糾正措施
已經(jīng)得到充分執(zhí)行或?qū)⒃诖酥叭〉弥卮筮M(jìn)展。
零容忍
以下審計結(jié)果是完全不能接受的，可能導(dǎo)致
暫?；蚪K止與tjx的業(yè)務(wù)：
違反當(dāng)?shù)胤苫?/span>tjx法工作的兒童
奴隸或強(qiáng)迫勞動
勞動
身體或精神
不支付工資
無時間記錄
迫在眉睫的危險工作條件
使用全球和/或具體國家禁用的化學(xué)品
由于檢查人員無法進(jìn)入設(shè)施，導(dǎo)致審計結(jié)果不完整
無法進(jìn)行全面審計
將逐案處理被定為零容忍的設(shè)施。
每次重新審計都必須表明與先前審計相比有了可衡量的改進(jìn)。tjx保留
任何時候暫停或終止與工廠業(yè)務(wù)的權(quán)利，包括基于審計或再審計的權(quán)利
結(jié)果。如工廠連續(xù)收到三個不符合規(guī)定的別(不滿意或
在這方面，將認(rèn)為需要改進(jìn)的證據(jù)不足。
做的。在此情況下，tjx保留中止或終止與本廠業(yè)務(wù)的權(quán)利。
導(dǎo)言
tjx完全致力于經(jīng)營我們的業(yè)務(wù)，而不僅僅是根據(jù)適用的法律，但也是商業(yè)道德的高標(biāo)準(zhǔn)。我們讓我們的供應(yīng)商保持同樣的高度標(biāo)準(zhǔn)。
我們非常重視與供應(yīng)商建立的關(guān)系——關(guān)系 我們認(rèn)為這是tjx成功的關(guān)鍵因素。這些關(guān)系是建立在
誠實、信任的基礎(chǔ)和對道德商業(yè)行為的承諾.因此重要的是我們的供應(yīng)商尊重他們所在社區(qū)的法律和文化操作。我們的供應(yīng)商也必須尊重為我們生產(chǎn)產(chǎn)品的工人的權(quán)利。
在tjx店銷售。tjx希望其供應(yīng)商能負(fù)責(zé)任地行事，并盡大努力確保他們的工作場所不存在、剝削或非法的條件。tjx要求供應(yīng)商按照所有適用的法律以及隨附的tjx供應(yīng)商行事行為守則("守則")。如本地或業(yè)界的做法超出代碼，代碼提供更高的標(biāo)準(zhǔn)適用。