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北京GAP驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審 上海walgreen驗(yàn)廠程序文件
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2019-01-02 10:04:40

成立于1969年的Gap公司,是全球的服裝零售商。許多不同年齡層的消費(fèi)者都是其商品的擁躉。除了品質(zhì)優(yōu)良外,其訂價(jià)也經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,幾乎每個(gè)消費(fèi)者皆有能力購(gòu)買。這造就了GAP公司不斷向外擴(kuò)展,漸漸席卷全美國(guó)、甚至是全世界的服飾市場(chǎng)。  
GAP誕生在美國(guó),成為美國(guó)青少年的時(shí)尚選擇。GAP帶給人們的是一種休閑的氣質(zhì),它讓無(wú)拘無(wú)束的美國(guó)青年,能夠盡情的享受自然、舒適的生活。  
  1969年,GAP的創(chuàng)始人當(dāng)勞·費(fèi)雪正在美國(guó)加州的一家時(shí)裝店里,挑選適合自己的牛仔褲??墒沁x來(lái)選去都找不到一條合適的。在這種動(dòng)力的驅(qū)使下,當(dāng)勞·費(fèi)雪創(chuàng)造了這一美國(guó)歷史性品牌——GAP。  
  GAP的家店,采用的是牛仔褲和錄音帶并肩銷售的方式,可是結(jié)果并不理想。很多人感興趣的只是錄音帶,至于牛仔褲,由于它的耐磨、耐穿性,人們都會(huì)不約而同的選擇當(dāng)時(shí)比較有名氣的牛仔品牌大亨Levis。于是,近4噸的GAP牛仔褲只能以進(jìn)價(jià)出售。直到GAP第二家店開張時(shí),當(dāng)勞·費(fèi)雪將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向年輕人,著重強(qiáng)調(diào)一種年輕化的購(gòu)物氛圍。所銷售的商品也只包括服裝,比如圓領(lǐng)T恤、短而精干的純棉質(zhì)上衣、牛仔褲等。這種全新的銷售方式,使得GAP很快在美國(guó)本土小有名氣。在20世紀(jì)八、九十年代,GAP發(fā)展迅速,它的系列品牌GAP、OldNavyGapkid等相繼上市,并在短的時(shí)間內(nèi)占領(lǐng)了美國(guó)休閑品牌市場(chǎng),并得到了美國(guó)及海外的認(rèn)可。  
  GAP經(jīng)典的設(shè)計(jì),仍舊是創(chuàng)立GAP品牌時(shí),雖遭受挫折,卻發(fā)揚(yáng)光大的牛仔褲系列。那種不被束縛的感受,已經(jīng)成為全球年輕一代所追求的楷模。  
美國(guó)Gap高效便捷的服飾追蹤管理  
  美國(guó)的Gap公司在全球性的專業(yè)零售業(yè)中居領(lǐng)先地位, 其產(chǎn)品主要包括成人、婦女、兒童及嬰兒的服裝、配飾品。除了在美國(guó)本土銷售外,Gap公司在世界各地?fù)碛袔浊Ъ曳值辍? 
  Gap公司在把RFID技術(shù)應(yīng)用到庫(kù)存管理和服飾的追蹤管理方面很有經(jīng)驗(yàn)。在過(guò)去的幾年中,公司致力于圍繞整個(gè)經(jīng)營(yíng)流程——從初的生產(chǎn)階段到輔助銷售人員工作的店內(nèi)跟蹤、訂購(gòu)、存貨、控制環(huán)節(jié)——?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)完整的體系。電子芯片以服裝標(biāo)簽為載體在制作流程中被安裝在每一件服裝上。這些標(biāo)簽上儲(chǔ)存有服裝的款式、尺寸、顏色、既定目的地等電子信息。通過(guò)對(duì)貨品的即時(shí)追蹤,大大提高了Gap在全球上千家連鎖店從制作、流通到庫(kù)存控制的所有主要方面的管理效率。  

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walgreen驗(yàn)廠文件如下:

1. 工廠廠規(guī)廠紀(jì)和員工福利手冊(cè)(含宿舍)
2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照
3. 出口許可證
4. 最近3個(gè)月的工資表
5. 最近3個(gè)月的出勤記錄(工卡)
6. 最近3個(gè)月的社保以及社保符合性證明
7. 員工人事資料和勞動(dòng)合同
8. 消防合格證
9. 消防演習(xí)記錄
10. 滅火器的培訓(xùn)記錄
11. 急救人員的培訓(xùn)記錄
12. 工傷記錄
13. 特種設(shè)備合格證(鍋爐、電梯、*車)以及操作人員上崗證
14. 電工上崗證
15. 環(huán)保的項(xiàng)目批準(zhǔn)
16.工廠食堂衛(wèi)生合格證以及食堂工人健康證
17. 機(jī)器設(shè)備清單
18. 機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)記錄
19. 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表( 3個(gè)月 )
20. 生產(chǎn)計(jì)劃表
21. 生產(chǎn)周報(bào)表
22. 生產(chǎn)流程圖
23. 內(nèi)部驗(yàn)貨品質(zhì)手冊(cè)
24. 來(lái)料檢驗(yàn)報(bào)告(3個(gè)月 )
25. 輔料和包材的進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告
26. 制程檢驗(yàn)報(bào)告 (3個(gè)月)
27. 半成品檢驗(yàn)報(bào)告(3個(gè)月)
28. 最終檢驗(yàn)報(bào)告 (3個(gè)月)
29. 產(chǎn)品相關(guān)測(cè)試報(bào)告(功能、拉力、壽命,高壓,安全等)
30. 斷針政策和斷針紀(jì)錄(3個(gè)月)
31. 保安手冊(cè)(或程序)
32. 防恐程序文件及培訓(xùn)
33. 工廠鎖匙的控制紀(jì)錄
34. 保安巡邏門窗墻的紀(jì)錄

 

WALGREEN驗(yàn)廠內(nèi)容之社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:
1、12個(gè)月的記錄
2、童工勞動(dòng)
3、禁止使用犯人,強(qiáng)迫,契約或其他非法勞工
4、 健康與安全
5、談判和集體活動(dòng)
6、禁止歧視,騷擾和報(bào)復(fù)
7、供應(yīng)商不得對(duì)懷孕的基礎(chǔ)上禁止就業(yè),并不得危害婦女的生殖健康。
8、薪酬與福利,工作時(shí)間
9、工人不得超過(guò)72小時(shí),每周工作在旺季或在非旺季的60小時(shí),工人的工作也不應(yīng)超過(guò)最長(zhǎng)的連續(xù)24小時(shí)內(nèi)每14小時(shí)。
10、環(huán)境
11、分包
12、供應(yīng)商不得使用分包商沃爾格林的產(chǎn)品或產(chǎn)品部件的制造未經(jīng)Walgreen的批準(zhǔn),只有經(jīng)過(guò)分包商訂立的書面承諾符合這些供應(yīng)商的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

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