KOHL'S商業(yè)伙伴合約條款KOHL'S承諾在從事各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)過程中永遠(yuǎn)堅(jiān)守法規(guī)和人道主義。KOHL'S的所有供應(yīng)商和合同公司（商業(yè)伙伴）在其生產(chǎn)作業(yè)和商業(yè)活動(dòng)過程中也必須完全遵守國(guó)家和地方的有關(guān)法規(guī)。所有的商業(yè)伙伴都必須保持高度的商業(yè)道德規(guī)范，尊重。如果工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求超過了當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求，應(yīng)以較高的的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。我公司的標(biāo)準(zhǔn)歸納如下：
員工雇用規(guī)范：KOHL'S只與尊重員工合法權(quán)益的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。這些商業(yè)伙伴的員工能夠自愿工作，享受平等待遇，收取合理報(bào)酬，不冒險(xiǎn)從事可能危害身體的作業(yè)。他們有結(jié)社自由，不受任何形式的剝削欺詐。
工資及福利待遇：KOHL'S的商業(yè)伙伴必須向員工支付合理的工資，并按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。工資和福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)不低于(a)有關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，和(b)當(dāng)?shù)赝惿a(chǎn)單位的通用標(biāo)準(zhǔn)。除了對(duì)員工正常工作時(shí)間所支付的報(bào)酬外，還應(yīng)對(duì)他們的加班工作進(jìn)行補(bǔ)償，加班工資額應(yīng)采用法律規(guī)定的比率。在沒有此類法規(guī)的國(guó)家，加班工資至少應(yīng)等于工人的正常工資。KOHL'S認(rèn)為工資對(duì)于滿足工人的基本生活需要是極其重要的。KOHL'S將尋求并優(yōu)先承諾不斷改善員工工資及福利待遇的商業(yè)伙伴。
工作時(shí)間及休息日：商業(yè)伙伴應(yīng)對(duì)員工正常的工作時(shí)間及加班時(shí)間進(jìn)行限制，使其不超過法工作時(shí)間及休息日：律對(duì)于相關(guān)行業(yè)所做的規(guī)定范圍。商業(yè)伙伴必須為工人安排合理的固定休息時(shí)間，要保證員工每七天至少休息一天。任何超出當(dāng)?shù)卣９ぷ鲿r(shí)間以上的工作時(shí)間，都必須按有關(guān)法律規(guī)定給予補(bǔ)償。
童工：嚴(yán)禁使用童工。商業(yè)伙伴必須完全遵守有關(guān)未成年人工作限制的規(guī)定，特別是有關(guān)其工作小時(shí)數(shù)、工資、低教育程度、工作條件等的規(guī)定。
童工所指的未成年人是指任何年齡小于15歲的人（或者如果該國(guó)家法律允許則可以為14歲）。另外，如果該國(guó)規(guī)定的完成義務(wù)教育的年齡大于15歲的話，任何小于義務(wù)教育完成年齡的人也屬于未成人，KOHL'S不會(huì)與使用或同意使用童工的商業(yè)伙伴做生意。
驗(yàn)廠之Kohl's品質(zhì)審核問題
PACKING:
1. Is there adequate space for packing?
包裝區(qū)域的空間足夠嗎？
2. Is there a sample of the finished packed product in the packing area?
包裝線上有完整的樣辦嗎？
3. Are tags appropriately controlled to prevent ticketing errors?
吊牌有適當(dāng)?shù)目刂埔苑乐钩鲥e(cuò)嗎
4. Are packed cartons stored by style, and color?
封好箱的產(chǎn)品是按照款式和顏色來儲(chǔ)存嗎？
5. Is there an audit conducted to ensure correct packs?
有檢查確保包裝正確嗎？
6. Does your company conduct a final quality audit on packed product?
包裝好的產(chǎn)品有檢查嗎？
7. If yes, what AQL is used?
如有，使用AQL哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？
KOHL'S驗(yàn)廠審核文件清單
溫馨提醒：很多人都認(rèn)為，像做KOHL'S驗(yàn)廠等一般的客戶驗(yàn)廠要求都是千篇一律沒有什么好注意，按照一套要求做下去就穩(wěn)打穩(wěn)勝，既節(jié)省了時(shí)間又節(jié)省了人力，真是大快人心，不用操心。其實(shí)他們哪知道，驗(yàn)廠哪有那么容易，客戶不同要求也是不一樣的，雖說在一些的大的方面可能有雷同，可是有些細(xì)節(jié)問題可是差之千里，驗(yàn)廠就是個(gè)實(shí)打?qū)嵉恼荆瑏聿坏冒朦c(diǎn)馬虎，有時(shí)走捷徑只得物極必反的后果，所以奉勸大家在以后的驗(yàn)廠要多多留心，這樣才能真正把驗(yàn)廠做好，特色是KOHL'S驗(yàn)廠！
1.KOHL'S驗(yàn)廠廠規(guī)或員工手冊(cè)
Factory Regulation or Employee Handbook
2.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
Business Registration
3.勞動(dòng)合同
Labor Contract
4.廠房平面圖
Factory Building Layout
5.KOHL'S驗(yàn)廠工卡或考勤記錄 (過去十二個(gè)月)。如果是使用電子考勤，審核員可能需要在電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會(huì)在工廠職員協(xié)助下進(jìn)行。如果是使用手工考勤，員工需每月少簽名一次以作確認(rèn)。
Timecards or Attendance Records (Last 12 Months). If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the factory staff. If manual attendance record is used, employees’ signature is required at least once a month for verification.
6.KOHL'S驗(yàn)廠工資表 (過去十二個(gè)月)
Payroll Records (Last 12 months)
7.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)於延長(zhǎng)加班之
Official Waiver for Overtime Extension
8.勞務(wù)派遣工的考勤及工資表記錄，勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)及合格證明，與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同及勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
Dispatched Workers’ Attendance & Payroll Records, Labor Contracts, Social Insurance Receipt & Certificates, Contract signed with Labor Agent and the Business License of Labor Agent
9.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
Roster and Personnel Records
10.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
Receipt, Name List and Certificate of Social Insurance, etc.
11.消防檢查報(bào)告或合格証明文件
Fire Safety Inspection or Certificate
12.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
Fire Drill Record, Emergency Evacuation Plan1 Work Accident Records and Work-related Injury Record
13.設(shè)備安全許可証/校準(zhǔn)報(bào)告，如電梯、起重機(jī)械、鏟車、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等
Facilities Safety Operation Certificate/ Calibration Report such as Lift, Lifting Appliance, Forklift, Boiler and （Compressing Equipment including Gas Cylinders, Gauge and Safety Valve）。
14.工人上崗証，如電梯工、起重機(jī)械操作工及鏟車司機(jī)等。危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫管理員証，電工証及焊接工等。
Operator Certificate such as Lift Operator, Lifting Appliance Operator and Forklift Driver, etc. License for Dangerous Chemical Warehouse Keeper, Electrician and Welder, etc.
15.廚房衛(wèi)生許可証及廚工証
Kitchen’s Hygiene Certificate and Cooks’ Health Certificate
16.職業(yè)檢查紀(jì)錄及化學(xué)品安全訓(xùn)練紀(jì)錄
Occupational Health Examination Records and Chemical Safety Training Records,
17. KOHL'S驗(yàn)廠環(huán)保文件（如建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)、環(huán)評(píng)批覆、建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及排放污染物申報(bào)登記表等)
Environmental Documents such as Environmental Impact Assessment (EIA) Report, EIA Approval, Acceptance Check of Environmental Protection of Construction Projects and Declaration Form of Pollutants Discharged, etc.
18.危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單及危險(xiǎn)廢物處置商的經(jīng)營(yíng)許可証
Dangerous Waste Disposal Duplicated Form and Business Permit of Dangerous Waste Collector
19.政府有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY規(guī)定文件
Local Minimum Wage Standard
20.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
Young Workers’ Health Examination and Registration Records
21.KOHL'S驗(yàn)廠其他文件（視乎審核情況所需）
Other documents, subject to actual circumstances during the audit
