6、安全衛(wèi)生的工作條件
外部生產、供應、次承包者應該為員工提供安全的工作環(huán)境。保證達到小的照明、通風、衛(wèi)生、防火、安全檢查、以及飲用水供應的要求。工人要有清潔的衛(wèi)生設施和飲用水。必要時可提供食物儲藏設施。在有住宿提供的時候，應該保證安全和潔凈。
外部生產、供應、次承包者應采取必要的手段，盡可能降低工作中的風險，以預防工人的意外事故或受傷。
外部生產、供應、次承包者應對員工進行定期地關于在工作中的安全和的教育。公司要適當保留建康教育紀錄。外部生產、供應、飲承包者在管理中應指派專人負責安全，要有適當?shù)氖跈嘁约耙欢ǖ臎Q定權。
7、支付工資
外部生產、供應、飲承包者應至少按照法律或企業(yè)標準中要求高的一一個，保證為標準工作周發(fā)工資。任何情況下，工資要起碼保證工人和家庭的基本需要，以及其它合理的需要。
外部生產、供應、次承包者不能在沒有員工認可的情況下，為紀律或其它問題扣或減工資，規(guī)章制度規(guī)定的除外。
外部生產、供應、次承包者應為員工提供:(1)在剛入廠時就提供書面，容易理解的它們的工資狀況。(2)每次付給他們工資的信息。
外部生產、供應、次承包者應該始終保證工資和其它津貼或其它收入的及時發(fā)放，并完全遵守實用法律，特別是工資的發(fā)放方式能好地適應工人。
8、工時不過長
外部生產、供應、飲承包者應根據(jù)實用法律規(guī)定，或對問題部分經過集本談判的協(xié)定調整工作日的長度，后者應給予工人更大的保護。根據(jù)常規(guī)，外部生產、供應、次承包者不能要求員工一-周工作超過48小時。并在7天里至少平均休息一天。加班應志愿，要遵守相應的法律規(guī)定，每周不能超過12小時，不能要求經常加班，并需額外支付報酬。
9、環(huán)境、意識
外部生產、供應、飲承包者應該始終主義保護環(huán)境，遵守當?shù)睾蛧H法律規(guī)定。
10、正規(guī)雇用
外部生產、供應、次承包者使用的所有雇用程序都是正規(guī)勞動慣例，并適應當?shù)胤伞?/span>
外部生產、供應、次承包者不能由于下列原因削弱勞動和社會安全法律法規(guī)賦予工人的權利(1)轉包合同，(2)家庭作業(yè)(3)培訓和學徒合同(4)其它在工作框架中妨礙正規(guī)雇用和正式雇傭關系的程式。
11、執(zhí)行規(guī)范
轉包合同
外部生產和供應者在沒有事前得到Inditex授權的情況下，不得轉包合同。有為Inditex放出轉包合同的外部生產和供應者，有責任使轉包者遵守規(guī)范。
外部生產、供應、飲承包者應在任何inditex供應鏈的家庭作業(yè)中使用規(guī)范，他們應對家庭作業(yè)的位置和環(huán)境能說的清楚。管理系統(tǒng)
外部生產、供應、飲承包者應執(zhí)行和維持遵守規(guī)范程序的傳遞。
外部生產、供應、次承包者應指定一個高管理，人員負責規(guī)范的執(zhí)行和加強。
外部生產、供應、飲承包者應該將規(guī)范內容告?zhèn)鬟_到inditex供應鏈中所有員工，以及它們的合同人、次承包者、供應者、代理人。以及家庭作業(yè)工人監(jiān)督和遵守。
外部生產、供應、次承包者應該授權inditex和/或以前指定的三方人員進行檢查和審核，以核實規(guī)范的遵守。為此，他們應該給檢查人員和/或審核人員提供必要的手段，適當?shù)脑O施，以及文件，以保證檢查。道德承諾
外部生產、供應、次承包者應該對他們的紀錄、賬目、和日常行為保持誠實、正直、透明、公開，以保證反對腐敗、行賄、和勒索。外部生產、供應、次承包者不應為inditex購買者提供、準子、要求、或接受任何禮品，這是破壞“inditex集團內部員工職責規(guī)范”外部生產、供應、次承包者不能為了改變遵守規(guī)范檢查程序而操縱和影響員工，也不能有任何偽造文件和紀錄。
外部生產、供應、飲承包者不得對inditex指派的檢查和審核對規(guī)范執(zhí)行人員提供任何感情或效果_上的報酬以尋求不公正的判斷和客觀性。生產安全標準
外部生產、供應、次承包者在原材料、整理產品、附件和鞋襪等生產過程中，必須執(zhí)行Inditex安全標準。行為規(guī)范的傳達
外部生產、供應、飲承包者的管理團隊應該讓員工清楚規(guī)范內容。一份當?shù)卣Z言的規(guī)范譯文應張貼在所有員工能看到的地方。參考國家立法和集體協(xié)議本規(guī)范只規(guī)定了低標準。
執(zhí)行控制相同問題并可以工人提供給更大保護的國家法規(guī)，或任何適用法律或承諾，包括集體談
