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談“智”色變,你的飯碗被誰搶了?
發(fā)布者:niruigang  發(fā)布時間:2020-02-10 21:45:31

看到標題,你會想到什么?為什么要提出智能制造背景下的人才需求?或者想問,什么樣的員工符合智能制造趨勢?再或者覺得,標題就是套路,刷“智能制造”的存在感?也或者會問,難道智能制造來了,還要求你具備什么特殊才藝,或者擁有洪荒之力?

  筆者相信諸如此類的問題,還有很多。然而,你提出的問題,在這里無法一一作答。甚至說,上述提出的問題,這里都不會給出正面回答。本文主要從反面探討智能制造趨勢下,哪些人的飯碗被動了?各位看官稍安勿躁,看完另行吐槽。

  一、智能裝備篇:機器換人落地實施,你的飯碗被機器人搶了

  首先,讓我們來看下列這組新聞:

  2014年4月,浙江省提出實施機器換人工程,計劃在未來5年內,每年實施5000個機器換人項目,實現(xiàn)5000億元機器換人投資。

  2014年8月,東莞市發(fā)布《東莞市推進企業(yè)“機器換人”行動計劃(2014-2016年)》,要求“2016年,東莞市“機器換人”應用項目達到1000-1500個。”

  2015年3月,廣東省提出3年累計推動1950家規(guī)模以上企業(yè)開展“機器換人”。

  2015年5月,安徽省提出機器換人計劃,要求“2016年,在10個行業(yè)100家重點企業(yè)推廣應用1000臺機器人?!?

  2015年6月,國家安監(jiān)總局公布《“機械化換人、自動化減人”專項行動方案》,要求“到2018年6月底,實現(xiàn)高危作業(yè)場所作業(yè)人員減少30%以上,大幅提高企業(yè)安全生產水平”。

  2016年3月,昆山發(fā)布“機器換人”計劃,計劃3到5年后將機器人產業(yè)達到千億規(guī)模。

  筆者相信上述“機器換人”的新聞只是冰山一角。未來,伴隨工業(yè)產品品質要求的提高,企業(yè)對員工人身安全的關注力度加強以及人工成本的持續(xù)攀升等因素交織作用影響,機器將會代替人做更多簡單、重復、工況惡劣的工作,機器代人的空間將會更高。

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