ICS驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)條款二
5.工作時(shí)間:
-公司有國家法律"?
-標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，拒絕加班
-加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
-連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天
6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:
地方少工資/標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),
交社會(huì)在法律規(guī)定下,
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動(dòng)合同
7.和安全
規(guī)定和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè),依照相應(yīng)的和安全法則
主要準(zhǔn)則:
-防火安全設(shè)備
-緊急撤退
-急救設(shè)備
-安全通道
-衛(wèi)生設(shè)備
-有害物質(zhì)
-電安全
-專用安全證明書
-衛(wèi)生證書
-建筑安全證書
8.自主聯(lián)盟:
-無自主聯(lián)盟
-歧視聯(lián)合員工
ICS驗(yàn)廠認(rèn)可的審核公司
ICS驗(yàn)廠（社會(huì)條款行動(dòng)）認(rèn)可的審核公司有以下幾家：BureauVéritas、CSCC、Intertek（ITS）、SGS.
ICS驗(yàn)廠咨詢重點(diǎn)檢查項(xiàng)目
ICS驗(yàn)廠咨詢重點(diǎn)檢查項(xiàng)目
(1)ICS驗(yàn)廠關(guān)系到中國制造企業(yè)的生死存亡，2008年1月1號(hào)開始?xì)W美客戶會(huì)要求各行業(yè)的供應(yīng)商通過ICS驗(yàn)廠
(2)您知道ICS驗(yàn)廠通不過的嚴(yán)重后果嗎？訂單縮水，凍結(jié)現(xiàn)有大貨訂單，列入黑名單并終止合作關(guān)系，企業(yè)遭受重大打擊，甚至破廠。
(3)您還在為突如其來的ICS驗(yàn)廠感到恐慌嗎？您還在為眾多的審核標(biāo)準(zhǔn)而感到極度困惑嗎？您還在手忙腳亂地到處尋找凌亂的資料嗎？
(4)ICS驗(yàn)廠與體系認(rèn)證有極多細(xì)節(jié)，導(dǎo)致很多公司自己摸索了5年以上還是漏洞百出，訂單流失！
所以，英明的企業(yè)老板一定會(huì)掌握趨勢(shì)，未雨綢繆，接受專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使工廠全面達(dá)到驗(yàn)廠的要求，突破貿(mào)易壁壘，獲取更多和國際大公司合作機(jī)會(huì)。作為公司的老板，您還在猶豫嗎？作為驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人您知道您肩上的擔(dān)子有多重嗎？不要因?yàn)槟粫r(shí)的決策失誤而給企業(yè)造成不可挽回的損失！
ICS驗(yàn)廠（認(rèn)證）簡介
ICS驗(yàn)廠（認(rèn)證）簡介及成員情況
ICS(社會(huì)條款行動(dòng))
ICS的背景
1998年秋季，法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來源國家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)立審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。
ICS規(guī)范和目標(biāo)
如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。
ICS結(jié)構(gòu)
原則上，所有ICS成員公司的代表每兩個(gè)月見面一次，以共同跟進(jìn)ICS提案在全球執(zhí)行的步伐和決定發(fā)展的舉措。ICS常任秘書處負(fù)責(zé)處理所有組織和協(xié)調(diào)方面的事務(wù)。
成員承諾
ICS驗(yàn)廠（認(rèn)證）簡介及成員情況
ICS成員：
ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員列表清單Carrefour驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)(家樂福)
PPRGroup驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac,Laredoute,Printemps,Conforama)
Okaidi驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Monoprix驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
GaleriesLafayette驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Casino驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Auchan歐尚驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
SystemeU驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
E.Leclerc驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
CoraProvera驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
CAMIF驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Jules驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
ICS認(rèn)證審核特點(diǎn)是什么呢？ICS認(rèn)證審核特點(diǎn)如下：
1、工資考勤要看一年的（一次做的時(shí)候）；
2、要看計(jì)件系統(tǒng)的計(jì)算方式及計(jì)件單；
3、月生產(chǎn)記錄；
4、急救培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)證明；
5、廠醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)資格證書或；
6、各類認(rèn)證證件（如ISO9000\SA8000\WRAP\ISO14000\certificate）；
7、工廠及其外發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃。其他方面與普通驗(yàn)廠一樣。
家樂福ICS驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容摘要：1.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工作時(shí)間:遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天2.[家樂福ICS驗(yàn)廠]員工自由工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)工人可自由的離開在給予的合理通知工廠不能延遲發(fā)工資給工人工人無需上交住房金
1.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工作時(shí)間:
遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班
加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2.[家樂福ICS驗(yàn)廠]員工自由
工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)
工人可自由的離開在給予的合理通知
工廠不能延遲發(fā)工資給工人
工人無需上交住房金和身份證
工廠不允許收押金
3.[家樂福ICS驗(yàn)廠]禁止童工
員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)
4.[家樂福ICS驗(yàn)廠]歧視
對(duì)待員工沒歧視
補(bǔ)償,有權(quán)練習(xí)提升,終止或退休不得基于如下:年齡,種族,祖籍;;殘疾;婚姻等等.
5.[家樂福ICS驗(yàn)廠]尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
性騷擾,語言和身體,
紀(jì)律措施
6.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工資:
滿足地方少工資/標(biāo)準(zhǔn)工資
書面工資單
繳納社會(huì)
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動(dòng)合同